Category: کسب وکار

  • کشف مواد مصنوعی تازه می‌تواند به ساخت تلفنهایی در اندازه کارت اعتباری منجر شود_ستاره شو

    کشف مواد مصنوعی تازه می‌تواند به ساخت تلفنهایی در اندازه کارت اعتباری منجر شود_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    دانشمندان اخیراً مواد مصنوعی جدیدی را کشف و ابداع کرده‌اند که می‌توانند در ساخت تلفنهای هوشمند به کوچکی کارت اعتباری مورد منفعت گیری قرار بگیرند.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، اکنون تلفنهای هوشمند هر ساله با ابعاد و اندازه‌های متنوع تشکیل خواهد شد. اما کشف تازه می‌تواند علتشگفتی در فضای ربط بیسیم بشود.

    کشف تازه به دسته جدیدی از مواد مصنوعی تعلق دارد که در آن فونون‌ها دستکاری شده و انتقال بهتر ارتعاشات با منفعت گیری از فرکانس بالا و شبیه با صوت فراهم خواهد شد. محققان کالج علوم نوری وایانت در دانشگاه آریزونا و آزمایشگاه ملی ساندیا کشف جدیدی را در حوزه فونونیک انجام دادند. به طور کلی فونون در فیزیک ماده چگال نقش زیاد مهمی داشته و خواصی همانند رسانایی گرمایی و رسانایی الکتریکی را در مواد جامد بهبود می‌بخشد.

    مت آکن فیلد از نویسندگان این مطالعه در این مورد می‌گوید: در تلفن‌های همراه جاری ۳۰ فیلتر وجود دارد که ماموریت آنها تبدیل امواج رادیویی به امواج صوتی و برگشت آنها است. از این فیلترها برای تماس‌ها و داده‌ها منفعت گیری می‌بشود و در آن امواج صوتی توسط پردازنده تلفن ترجمه می‌بشود. به حرف های وی فیلترهای ساخته شده نسبت به تراشه‌های پردازنده از مواد متغیری بوده و علت حجیم شدن تلفن‌ها نیز به علت همین عدم تطابق در مواد است.

    در ماده تازه گسترش یافته مواد گسترش یافتهای با مقصد ساخت غیر خطی‌های فونونیک غول پیکر با یکدیگر ترکیب شدند. بدین ترتیب ماده تازه می‌تواند فونون‌ها را همانند لیزرهایی برای دستکاری نور به کار گیرد که در تاثییر آن کنترل دقیق‌تری روی فونون‌ها انجام خواهد شد. با منفعت گیری از شیوه تازه پژوهشگران می‌توانند دستگاه‌هایی بسازند که با عملکردهای شبیه فیلترهای حجیم در تلفن میتوانند فرایندهایی نظیر مخلوط کردن سیگنال‌ها، فیلتر کردن نویز و حتی تحکیم سیگنال‌های ضعیف را نیز انجام بدهند. اکنون انجام کلیه این فرایندها تنها با منفعت گیری از یک تراشه واحد انجام شده و می‌توان از امواج صوتی به جای برق منفعت گیری کرد.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • مایکروسافت بخاطر کورتانا ۲۴۲ میلیون دلار جریمه شد_ستاره شو

    مایکروسافت بخاطر کورتانا ۲۴۲ میلیون دلار جریمه شد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    در پی حکم صادره توسط هیئت منصفه فدرال در ایالت دلاویر، شرکت مایکروسافت ملزم به پرداخت غرامتی معادل ۲۴۲ میلیون دلار آمریکا به شرکت IPA Technologies گردید. این حکم به علت نقض حق ثبت اختراع متعلق به IPA Technologies توسط نرم افزار دستیار مجازی کورتانا صادر شده است.

    به نقل از سرویس بین الملل اخبار تکنولوژی تکنا، هیئت منصفه بعد از یک هفته رسیدگی به پرونده، با ادعای شرکت IPA Technologies مبنی بر نقض حق ثبت نرم افزار ارتباطات کامپیوتری توسط فناوری تشخیص صدای کورتانا موافقت کرد.

    شایان ذکر است که IPA Technologies، شرکت تابعه کمپانی Wi-LAN، مسئول صدور مجوز برای منفعت گیری از حق ثبت اختراعات می باشد. مالکیت مشترک این شرکت بر مسئولیت شرکت فناوری کانادایی کوارترهیل و دو بنگاه اندوخته گذاری است.

    IPA Technologies حق ثبت مذکور به همراه چندین حق ثبت دیگر را از شرکت Siri Inc وابسته به SRI International خریداری نموده می بود. در سال ۲۰۱۰، شرکت اپل با خریداری Siri Inc از فناوری آن در دستیار مجازی سیری خود منفعت گیری کرد.

    سخنگوی مایکروسافت ضمن ابراز مطمعن از عدم نقض حق ثبت‌های IPA Technologies، خبرداد که شرکت به این حکم اعتراض خواهد نمود. نمایندگان IPA Technologies و Wi-LAN تا بحال پاسخی به خواست برای اظهارنظر در خصوص این حکم اراعه نداده اند.

    در سال ۲۰۱۸، IPA Technologies شکوائیه‌ای را علیه مایکروسافت تنظیم کرد که طی آن، این شرکت را به نقض حق ثبت‌های مرتبط با دستیاران دیجیتال شخصی و مسیریابی مبتنی بر صدا متهم نمود. متعاقبا، دامنه این پرونده حقوقی به یک حق ثبت خاص متعلق به IPA Technologies محدود شد. مایکروسافت ضمن رد ادعای نقض حق ثبت، بر بی اعتباری آن اصرار ورزید.

    ملزوم به ذکر است که IPA Technologies پیش‌تر شکایت‌هایی را علیه شرکت‌های گوگل و آمازون نیز به علت نقض حق ثبت‌هایش نقل کرده می بود. شکایت علیه آمازون در سال ۲۰۲۱ به سود این شرکت خاتمه یافت و پرونده علیه گوگل هم چنان در جریان است.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • آرتروز زانو با منفعت گیری از هوش مصنوعی ۸ سال سریعتر از ابراز علائم پیش بینی می‌شود_ستاره شو

    آرتروز زانو با منفعت گیری از هوش مصنوعی ۸ سال سریعتر از ابراز علائم پیش بینی می‌شود_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    آزمایش تازه مبتنی بر هوش مصنوعی نشان داد امکان پیش بینی آرتروز زانو با منفعت گیری از نشانگرهای زیستی سال‌ها قبل از ابراز علائم و در زمان اغاز سریع زمان امکان پذیر خواهد می بود.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، استئو آرتریت از رایج‌ترین اشکال آرتروز نزدیک به ۳۵ میلیون بزرگسال را در ایالات متحده دچار کرده است. این بیماری تا این مدت هیچ درمانی نداشته و کوششها برای یافتن راه حلهای تازه درمانی ادامه دارد. اکنون یک مطالعه توانسته راه حل جایگزینی را سال‌ها پیش از ابراز علائم در بیمار به طور قابل مشاهده نظر دهد. متخصصان در این مطالعه اظهار کردند اغاز بیماری آستئو آرتریت زانو نزدیک به ۸ سال پیش از ابراز علائم و شناسایی آن از طریق روش عکسبرداری پرتو ایکس یا آزمایش زیست نشانگر خون پیش‌بینی خواهد شد. در این مطالعه پژوهشگران از هوش مصنوعی برای شناسایی پپتیدهای خاص مربوط به پروتئین‌های تغییرات مولکولی اولیه مربوط به این بیماری منفعت گیری کردند.

    با منفعت گیری از این آزمایش سال‌ها قبل از ابراز ناهنجاری‌ها و شناسایی آن از طریق تشخیص‌های سنتی، امکان پیش بینی آن در افراد تشکیل شد. ۶ پروتئین شناسایی شده در این آزمایش به دانشمندان پشتیبانی کرد تا بین افرادی که به این بیماری مبتلا شده‌اند و یا آنهایی که قرار است در ۸ سال آینده به آن مبتلا شوند اختلاف قائل شوند. ویرجینیا بایرز استاد قسمت‌های پزشکی صدمه شناسی و ارتوپدی در دانشگاه پزشکی دانشگاه دوک و از نویسندگان این مقاله در این مورد می‌گوید: اکنون شواهد آشکار از وجود آرتروز زانو از طریق عکسبرداری پرتو ایکس شناسایی می‌بشود. زمان تشخیص آن در عکسبرداری پرتو ایکس نیز به دوره ای مربوط است که بیماری در حال پیشرفت است. آنچه که این آزمایش خون می‌تواند نشان دهد تشخیص این بیماری زیاد سریعتر از روش تشخیصی جاری و جاری است.

    با منفعت گیری از آزمایش خون نشانگرهای زیستی اختصاصی تغییرات مولکولی مربوط به بافت مفصل پیش از ابراز صدمه ساختاری و مشاهده آن در عکس پرتو ایکس قابل تشخیص خواهد می بود. این پیش بینی حتی قبل از ابراز علائم بالینی از قبیل زانو درد انجام می‌گیرد.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • 5 مسئله مهم که قبل از خرید سایت باید بدانید + (مخصوص همه کسب و کار ها )_ستاره شو

    5 مسئله مهم که قبل از خرید سایت باید بدانید + (مخصوص همه کسب و کار ها )_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    همه ارتباطات امروزی ما از طریق اینترنت رقم می خورد. این قضیه در تعداد بسیاری از کسب و کار ها و سازمان ها، از جمله حوزه های خبری، تجاری، شرکتی و خدماتی شامل است.

    امروزه، سایت یک نیاز تجاری برای بیشتر از 90 درصد کسب و کار های اینترنتی است، حتی تعداد بسیاری از افراد برای داشتن رزومه و جذب مخاطب برای محتوایی که تشکیل می کنند نیز، نیاز به سایت دارند.

    به همین جهت، تعداد بسیاری از افراد عمل به خرید سایت می نمایند، اما دقیقا در همین نقطه است که افراد به علت نداشتن توانایی و اطلاعات کافی در عرصه خرید سایت، دچار مشکلات گریبان گیری شده که امکان جبران آن ها نیست.

    حال در این مقاله، به پشتیبانی تیم طراحی گروه سایت ساز، تصمیم داریم به شما، 5 مسئله مهمی که باید قبل از خرید سایت، حیاتی و مهم که هر خریداری که تصمیم خرید وب سایتی دارد را اراعه کنیم، بعد حتما تا آخر همراه ما باشید.

    اگر زمان کافی برای مطالعه محتوا را ندارید ویدیو زیر را ببینید.

    1. در زمان خرید سایت، دامنه و ها است را به نام خود ثبت کنید.

    یکی از مهم ترین مواردی که تعداد بسیاری از خریداران سایت به آن دقت نمی کنند، ثبت دامنه و ها است به نام خود است.

    دامنه، نام تجاری و آدرس اینترنتی شما است که کاربران، شما را با نام دامنه ای برای سایت خود انتخاب کرده اید می شناسند.

    ها است نیز همانند زمین فروشگاه شما است، وقتی که سایتی را خریداری می کنید، فضایی را باید بابت دیتا، تصاویر و ویدیو هایی که در سایت قرار می دهید داشته باشید تا بتوانید در آن، اطلاعات مورد نیاز برای سایت را قرار دهید، به این فضا، ها است حرف های می بشود.

    تعداد بسیاری از طراحان و سازمان هایی که خدمات طراحی سایت انجام می دهند، از بی خبری مشتریان خود، بابت اهمیت خرید دامنه و ها است با نام خود سوء منفعت گیری کرده و نام دامنه و ها است را به نام و یا نام شرکت خود ثبت می کنند.

    احتمالا در مرحله اول برایتان بی اهمیت نمود کند، اما وقتی که خواست فروش سایت، ثبت برند جهانی و یا نیاز به انتقال سایت دارید، به علت این که دامنه و ها است شما به نام شخص فرد دیگر به ثبت رسیده است، نمی توانید کاری انجام داده و دست شما از بابت هرگونه کاری برای بعد گیری سایت بی نتیجه واقع می بشود.

    به همین منظور، حتما در زمان خرید سایت از طراح و یا شرکت خدمات سایت سازی، یقین شوید که ها است و دامنه سایت شما، به نام خود شما ثبت شده باشد.

    2- امکان انتقال سایت وجود داشته باشد

    وقتی که عمل به خرید سایت می نمایید، حتما این فاکتور را مد نظر قرار دهید که، آیا در آینده امکان انتقال و یا جا به جایی سایت خود را به پلتفرم فرد دیگر دارید یا نه، این مورد نیز زیاد حائز اهمیت است، چرا که وقتی امکان پذیر شما از خدمات سایت سازی که از آن سایت را خریداری کرده اید راضی نبوده و تصمیم دارید سرویس خدمات سایت خود را ارتقا دهید، باید شرکت و طراح سایت به شما این اجازه را بدهد که سایت خود انتقال دهید.

    در تعداد بسیاری از موارد، به علت از دست رفتن منبع درآمدی، برخی سازمان های طراحی سایت، انتقال سایت شما را به پلتفرم دیگر انجام نمی دهند، حتما قبل از خرید سایت به این مسئله دقت داشته باشید.

    3. امکان ارتقاء امکانات سایت شما توسط سایت ساز

    قبل از خرید سایت، آینده نگر باشید. فضای اینترنت رو به روز در حال پیشرفت است، به همین جهت وقتی که در وب سایت فعالیت می کنید، سپس از مدتی نیاز است که سطح امکانات و خدماتی که در سایت برای مشتریان خود اراعه می دهید را، برای توانایی بهتر و راحت تر مشتریان ارتقا دهید.

    قبل از خریداری سایت، چه سایت خبری و وبلاگی بوده و چه فروشگاهی، از شرکت طراح سایت سوال کنید که آیا در آینده امکان ارتقا امکانات سایت را برایتان انجام می دهند یا خیر، در غیر این صورت بهتر است از دیگر خدمات سایت سازی، همانند سایت ساز زرین که توانایی و خدمات بهتری نسبت به دیگر سایت سازان دیگر دارند را برای خرید سایت انتخاب نمایید.

    4. پشتیبانی، مهم ترین مسئله قبل از خرید سایت

    یکی از موارد مهمی که باید قبل از عمل به خرید سایت آن را لحاظ کنید، خدمات پشتیانی سایت ساز از سایت شما است. مشکلاتی همچون خطای 404، کندی و امنیتی سایت، از جمله مواردی است که حمایتها به شما در از بین بردن آن ها شما را راهنمایی می کنند.

    در سرویس طراح سایتی که تصمیم خرید سایت را دارید، حتما از خدمات حمایتآن یقین شوید، تعداد بسیاری از مشکلات در آینده دور و یا نزدیک برای سایت شما رخ خواهند داد که تنها کمکی که برای از بین بردن آن ها دارید، حمایتسایت است.

    5. آیا سایت نیاز به تمدید دارد؟

    خیر، سایتی که خریداری می کنید به هیچ گفتن نیاز به تمدید ندارد. تنها هزینه ی تمدیدی که شما باید در زمان زمان اشکار آن را پرداخت کنید، ها است و دامنه سایت شما می باشد.

    متاسفانه تعداد بسیاری از افراد، در زمان خرید سایت از این نوشته خبر نداشته و برخی از این همین نوشته، جهت کسب سود زیاد تر از صاحبان سایت خواست پرداخت هزینه تمدید سایت را می کنند.

    دامنه و ها است تنها هزینه ثابتی است که شما باید برای سایت خود، در زمان زمان اشکار پرداخت نمایید، دیگر هزینه ها برای ارتقا سایت، از جمله ارتقا امکانات سایت، افزونه سایت و تبلیغات است که هزینه کردن برای آن ها برای پشتیبانی به سئو و رشد سایت شما در فضای اینترنت نیاز است.

    جمع بندی

    هر کسب و کاری، از قدیم تا تازه، تا وقتی که پا به فضای پر پتانسیل و گسترده اینترنت قدم نگذارد، پیشرفت و گسترش برایش دشوار و حتی ناممکن می بشود. بهترین و ساده ترین ابزاری که می توانید خود و کسب و کارتان را در معرض دید میلیون ها نفر قرار دهید، سایت است.

    با خرید سایت، بدون محدودیت می توانید محصول و خدمات خود را در سطح جهانی اراعه کرده، و پله های ترقی را سریع تر از هر زمان فرد دیگر طی کنید. اولین قدم در این مسیر، انتخاب سایت سازی یقین برای خرید سایت است.

    یکی از شرکت هایی که چندین سال در عرصه اراعه خدمات طراحی سایت در ایران فعالیت داشته، و توانسته در لیست بهترین سایت ساز ایران قرار گیرد، سایت ساز زرین نام دارد. سایت سایز زرین، نه تنها خدمات طراحی سایت را برای مشتریان خود اراعه کرده، بلکه بعد از تحویل همه و کمال اطلاعات سایت به مشتری، در ادامه مسیر نیز خدمانی همچون سئو سایت را برای راحت تر دیده شدن و پیشرفت خریداران سایت نیز اراعه می کنند.

    امیدواریم اطلاعات این مقاله، هر چند کوچک نیز به شما، در خرید سایت و پیشرفت در فضای آنلاین پشتیبانی کرده باشد.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • معارفه ۱۴ کتاب برای پیروزی در کسب و کار_ستاره شو

    معارفه ۱۴ کتاب برای پیروزی در کسب و کار_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    چه کارمند باشید و چه مدیر، چه هنرمند باشید و چه وزشکار، مدام به پیشنهاد‌هایی برای پیروزی در حیطه کاری‌تان نیاز دارید. کتاب‌ها می‌توانند بهترین راهنما برای طی‌کردن مسیر پیروزی باشند، اما تعداد کتاب‌های پیروزی آن‌قدر زیاد است که انتخاب بهترین کتاب مدیریت کسب و کار کاری دشوار شده‌ است. یقیناً جای نگرانی نیست، چون در این مقاله ۱۴ کتاب کسب و کار دلنشین و کاربردی را به شما معارفه می کنیم. بعد تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.

    ۱. اصل‌گرایی

    نویسنده: گرگ مک کیون
    مترجم: بهنام شاهنگیان، مهدی مصلحی
    انتشارات: آموخته
    تعداد صفحه: ۲۴۲

    درحالی‌که اکثر کتاب‌های مدیریت زمان درمورد چگونگی انجام کارها به‌صورت پیاپی و یکی بعد از فرد دیگر سخن بگویید می‌کنند، در کتاب «اصل گرایی» اوضاع به شکل فرد دیگر پیش می‌رود. سخن مهم این کتاب این است: «این را انتخاب کن و باقی چیزها را حذف کن». این رویکردی است که برای تجارت، کار، مسائل شخصی و در کل برای همه ابعاد زندگی شما سودمند است و پشتیبانی می‌کند سریع تر به پیروزی برسید.

    اگر زندگی‌تان را برتری‌بندی نکنید، یکی دیگر برتری‌بندی‌اش می‌کند.

    ۲. مدیر اثربخش در عمل

    مدیر اثربخش

    نویسنده: پیتر اف دراکر
    مترجم: علیرضا جلالی فراهانی
    انتشارات: جیحون
    تعداد صفحه: ۲۳۲

    آیا از هر لحاظ در محل کار الگو هستید؟ پیتر دراکر در کتاب «مدیر اثربخش» به شما پشتیبانی می‌کند رهبری نمونه و الهام‌قسمت باشید. او به شما مشخص می کند که چطور توانایی‌های خود را گسترش دهید تا به دیگران هم پشتیبانی کنید که توانایی‌های خود را افزایش دهند و درنتیجه کارایی و تصمیم‌گیری خوب را در سراسر سازمان خود گسترش دهید.

    هوش، تخیل و دانش منبع های الزامی می باشند، اما فقط اثربخشی آنها را به نتیجه تبدیل می‌کند.

    ۳. استراتژی اقیانوس آبی

    استراتژی اقیانوس آبی

    نویسنده: دبلیو.چان کیم، رنه مابورنیا
    مترجم: علیرضا پورممتاز
    انتشارات: آریانا قلم
    تعداد صفحه: ۳۴۴

    ما عاشق پیروی و کپی هستیم و این کار به ما حس راحتی می‌دهد، اما انجام این کار در تجارت کشنده است. اگر می‌خواهید استارت‌آپ یا کسب‌وکار کوچکتان (یا حتی شرکت بزرگتان) چیزی بیشتر از یک رقیب معمولی در صنعت شما باشد، احتمالا زمان آن رسیده که کلا بازار خود را ابداع کنید. رقابت نکنید، رهبری کنید! اگر در یک بازار سخت با رقابت شدید گیر کرده‌اید، این کتاب برای شما است. «استراتژی اقیانوس آبی» درمورد نوع جدیدی از استراتژی کسب‌وکار سخن بگویید می‌کند که لزوما متکی به کسب مزیت رقابتی به رقیب ها نیست، بلکه به نوآوری در راه خروج از بازار جاری برای تشکیل اقیانوسی از زمان‌های مخصوص خودتان متکی است.

    تنها راه پیروزی در رقابت، توقف تلاش برای پیروزی در رقابت می بود.

    ۴. آیین دوست‌یابی و چگونگی نفوذ در دیگران

    کتاب آیین دوست‌یابی یک کتاب کسب و کار

    نویسنده: دیل کارنگی
    مترجم: غ‍لام‍ح‍س‍ی‍ن‌ اع‍راب‍ی‌
    انتشارات: طلایه
    تعداد صفحه: ۲۷۵

    زیاد از افراد حداقل یک بار هم که شده نام این کتاب را شنیده‌اند. این کتاب پر از نکات ساده است که به شما پشتیبانی می‌کند دیگران را دوست داشته باشید، فردی مهربان باشید و در همه عرصه‌های زندگی روابطی خوب و کارآمد بسازید، روابطی که به پیروزی‌های کاری شما پشتیبانی می‌کنند.

    اگر می‌خواهیم دوست اشکار کنیم، باید از خود بیرون آییم و کاری برای دیگران انجام دهیم.

    ۵. شاه‌کلید اراعه موفق

    معرفی کتاب شاه‌کلید ارائه موفق

    نویسنده: اورن کلاف
    مترجم: سعید یاراحمدی
    انتشارات: آموخته
    تعداد صفحه: ۲۴۰

    این کتاب به تاکتیک‌ها و استراتژی‌های حوزه‌ای به‌نام اقتصاد عصبی متکی است و روشی کاملا تازه را برای نحوه اراعه ایده‌ها و پیشنهادهایتان به دیگران و نحوه متقاعدسازی آنها به شما یاد می‌دهد.

    محدودیت‌هایی برای دامنه دقت انسان وجود دارد، به همین علت است که یک مطرح باید مختصر، مختصر و دلنشین باشد.

    ۶. چه فردی پنیر مرا جابه‌جا کرد؟

    چه کسی پنیر مرا جابه‌جا کرد؟ یک کتاب کسب و کار

    نویسنده: اسپنسر جانسون
    مترجم: شمسی بهبهانی
    انتشارات: اختران
    تعداد صفحه: ۷۷

    اگر کتاب‌هایی را می‌پسندید که درس‌های زندگی را از طریق داستان و استعاره می‌آموزند، این کتاب را دوست خواهید داشت. «چه فردی پنیر مرا جابه‌جا کرد؟» تمثیلی را گفتن می‌کند که می‌توانید مستقیما آن را در زندگی خود به کار ببرید تا از هراس از آنچه پیش رو دارید دست بردارید و به‌جای آن در محیطی پر از تحول و عدم مطمعن شکوفا شوید.

    چیزی که از آن می‌ترسید، هیچ‌زمان به آن اندازه بد نیست که تصورش را می‌کنید. ترسی که اجازه می‌دهید در ذهنتان رشد کند، بدتر از شرایطی است که در حقیقت وجود دارد.

    ۷. شجاعانه رهبری کن

    کتاب شجاعانه رهبری کن

    نویسنده: برنه براون
    مترجم: مرجان فرجی
    انتشارات: لیوسا
    تعداد صفحه: ۳۵۲

    این کتاب به شما پشتیبانی می‌کند تا از تصورات غلط رهبری عبور کنید. براون این افسانه را که رهبران باید همیشه قوی به نظر برسند، در هم می‌شکند. اگر می‌خواهید به چسبی تبدیل شوید که تیمتان را کنار هم نگه می‌دارد و روابط کاری را بر پایه مطمعن، صداقت و وفاداری تشکیل می‌کند و در عین حال به خودتان وفادار بمانید، این کتاب برای شما است.

    شجاعتِ صدمه‌پذیر بودن به معنی برد یا باخت نیست، بلکه درمورد شجاعت ظاهرشدن در وقتی است که نمی‌توانید نتیجه را پیش‌بینی یا کنترل کنید.

    ۸. مجدد فکر کن

    معرفی کتاب دوباره فکر کن

    نویسنده: جیسون فرید، دیوید هینمیر هنسون
    مترجم: گرامی میردار، سید محمد اعظمی نژاد
    انتشارات: رسا
    تعداد صفحه: ۲۵۷

    ‌نویسندگان این کتاب با توضیح این که چرا نقشه و برنامه‌ها واقعا مضرند، چطور منفعت‌وری نتیجه ساعات طویل کار نیست و چرا استخدام و جست‌وجوی اندوخته‌گذار باید آخرین راه‌حل شما باشد، به شما نشان خواهند داد که برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار به کمتر از آنچه فکر می‌کنید نیاز دارید.

    هنگامی ندانید به چه چیزی باور دارید، همه‌چیز تبدیل به او گفت و گو و جدل می‌بشود. همه‌چیز قابل‌او گفت و گو است. اما هنگامی برای چیزی ایستادگی می‌کنید، تصمیم‌گیری‌ها آشکار است.

    ۹. تحول مسیر

    معرفی کتاب تغییر مسیر یک کتاب کسب و کار

    نویسنده: شریل سندبرگ
    مترجم: مصطفی طرسکی، سارا ارجمند
    انتشارات: نشر نوین
    تعداد صفحه: ۲۱۴

    اگر شما زنی هستید که تلاش می‌کنید نامی برای خود دست و پا کنید و امیدوارید به‌لطف تلاش و جاه‌طلبی‌تان شغلی تشکیل کنید، این کتاب را بخوانید. این کتاب به شما پشتیبانی می‌کند از برخی از دام‌هایی که تا این مدت در تعداد بسیاری از صنایع تحت سلطه مردان وجود دارد اجتناب کنید و حتی سازمان‌های پیچیده را با متانت و مطمعن‌به‌نفس هدایت کنید.

    از خواست‌کردن نترس. حتی اگر به نظر برسد که گمان آن کم است.

    ۱۰. پنج دشمن کار تیمی

    معرفی کتاب پنج دشمن کار تیمی

    نویسنده: پاتریک لنچونی
    مترجم: نسرین ثابت سعیدی
    انتشارات: فرا
    تعداد صفحه: ۲۰۰

    این کتابِ مبتنی بر افسانه به شما و تیمتان پشتیبانی می‌کند با هم یکی شوید و به فهمیدن متقابل برسید که اگر می‌خواهید کاری بزرگ را با هم انجام دهید، این با اهمیت ترین اصل است. شما یاد خواهید گرفت که برای کار تیمی چطور فصل مشترک اشکار کنید و همه افراد تیم را برای یک نتیجه واحد به کار بگیرید، حتی اگر همه همیشه موافق نباشند که تصمیمتان همان گزینه‌ مناسبی است که باید جستوجو بشود.

    هنگامی مردم نظرات خود را ابراز نمی‌کنند و حس کنند که به آنها گوش داده نشده است، واقعا دچار و همراه نمی‌شوند.

    ۱۱. به‌سوی شادمانی

    معرفی کتاب به‌سوی شادمانی

    نویسنده: تونی شی
    مترجم: محمد باقری
    انتشارات: اندیشه ارشد
    تعداد صفحه: ۲۴۸

    درس‌های کسب‌وکار تکان‌دهنده و مفیدند، اما در واقع این کتاب را برای عنصر الهام‌بخشی‌اش مطالعه می‌کنید. این کتاب توضیح می‌دهد که چطور فروشگاه آنلاین کفش زاپوس (Zappos) یک فرهنگ بی همتا برای شرکت و توانایی مشتری تشکیل کرد که آن را به کسب‌وکاری میلیارددلاری تبدیل کرد.

    پول به‌تنهایی برای خوشبختی کافی نیست. خوشبختی وقتی است که شما واقعا با ازدست‌دادن همه چیزهایی که دارید، مشکلی نداشته باشید.

    ۱۲. مهم‌ها را بسنجید

    معرفی کتاب مهم‌ها را بسنجید

    نویسنده: جان دوئر
    مترجم: هادی بهمنی
    انتشارات: نشر نوین
    تعداد صفحه: ۲۸۰

    «مهم‌ها را بسنجید» به شما می‌گوید که شرکت‌های موفقی همانند اینتل، گوگل و توییتر چطور داده‌ها را می‌سنجند و آنها را به نشانه‌های مفیدی برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک هوشمند تبدیل می‌کنند. مخاطب این کتاب مدیران‌اند، اما برای هر فردی که دیگر نمی‌تواند به‌تنهایی از طریق غریزه کار کند نیز سودمند است.

    یک سیستم مقصد‌گذاری مؤثر با تفکر منضبط در رأس اغاز می‌بشود، با رهبرانی که زمان و انرژی خود را برای انتخاب آنچه مهم است، صرف می‌کنند.

    ۱۳. چهارهزار هفته

    معرفی کتاب چهارهزار هفته یک کتاب کسب و کار

    نویسنده: الیور برکمن
    مترجم: میثم همدمی
    انتشارات: نشر نوین
    تعداد صفحه: ۲۴۸

    «حقیقت این است که زندگی به شکلی ظالمانه مختصر است.» این جمله‌ای اساسی است که حقیقتی تلخ را به ما یادآور می‌بشود. یقیناً با پذیرفتن همین حقیقت تلخ و عمل برای مدیریت زمان، می‌توانیم بهترین بهتره‌وری را داشته باشیم و به اهدافمان برسیم. کتاب «چهارهزار هفته» هم فلسفی و هم عملی است و اگر خلاق هستید یا فردی هستید که با ساختار مبارزه می‌کند، خواندن این کتاب برایتان رهایی‌قسمت، تأییدکننده و سودمند خواهد می بود.

    تنها آن دستاوردهایی مهم یا بی‌همانند خواهند می بود که ما برایشان به‌قدر نیاز زمان گذاشته‌ایم.

    ۱۴. آن یک چیز

    معرفی کتاب آن یک چیز

    نویسنده: گری کلر
    مترجم: حسین خدادادی
    انتشارات: آموخته
    تعداد صفحه: ۲۱۶

    «آن یک چیز» به شما رویکردی زیاد ساده برای منفعت‌وری اراعه می‌دهد که بر پایه یک سوال واحد است تا به شما پشتیبانی کند درهم‌ریختگی، حواس‌پرتی و استرس کمتر و تمرکز، انرژی و پیروزی بیشتری داشته باشید. حتی اگر فقط چند فصل از این کتاب را بخوانید، این گمان وجود دارد که سپس از آن برای همیشه به فهرست کارهای خود به‌روشای متفاوت رسیدگی کنید.

    هرجا پیروزی بزرگی نصیبم شده می بود، علتش محدودکردن تمرکزم فقط روی یک چیز می بود. هرجا پیروزی‌هایم کم و زیاد شده می بود، علتش تمرکزم بر امور گوناگون می بود.

    کلام آخر

    در این مقاله، ۱۴ نمونه از بهترین بهترین کتاب های کسب و کار را به شما معارفه کردیم. تلاش ما معارفه کتاب‌هایی متنوع می بود که از ابعادی گوناگون به پیروزی نگاه کرده‌ باشند تا راحت‌تر بتوانید بهترین کتاب پیروزی در کسب و کار را اشکار کنید. در تکه دیدگاه‌ها برایمان بنویسید آیا تابه‌حال هیچ‌یک از این ۱۴ کتاب را خوانده‌اید؟ مشتاق مطالعه کدام‌یک از این کتاب‌ها هستید؟

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • به زودی قابلیت احراز هویت دو مرحله‌ای گوگل و نحوه فعال کردن آن تحول می‌یابد_ستاره شو

    به زودی قابلیت احراز هویت دو مرحله‌ای گوگل و نحوه فعال کردن آن تحول می‌یابد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    گوگل تصمیم دارد نحوه فعال کردن قابلیت احراز هویت دو مرحله خود را تحول داده و بدین ترتیب کاربران دیگر نیازی به داخل کردن شماره تماس خود برای فعال کردن آن نخواهند داشت.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، کاربران از این بعد دیگر نیازی به داخل کردن شماره تماس خود برای فعال کردن احراز هویت دو مرحله گوگل ندارند. مطابق اظهار گوگل از این بعد فعال کردن احراز هویت دو مرحله‌ای ساده‌تر شده و علاوه بر افزایش امنیت این قابلیت کاربران اکنون راحت‌تر می‌توانند با حساب‌های خود کار کنند.

    اکنون گوگل فرایند فعال کردن احراز هویت دو مرحله‌ای را ساده سازی کرده است. بدین ترتیب که اکنون کاربران باید از یک کلید امنیتی سخت‌افزاری یا یک برنامه احراز هویت به گفتن راهکار تازه و به جای منفعت گیری از شماره تماس خود منفعت گیری کرده و یا آن را به حساب خود اضافه کنند.

    گوگل فرایند تازه در فعال کردن احراز هویت دو مرحله‌ای را در وب سایت خود به خوبی توضیح داده است. با منفعت گیری از فرایند تازه قابلیت احراز هویت دو مرحله‌ای از امنیت بیشتری برخوردار خواهد می بود. این چنین کاربران اکنون می‌توانند بدون نیاز به تایید صحت پیامکی با امنیت پایین از راه حلهای ایمن تر دیگر منفعت گیری کنند. اظهار گوگل اکنون با منفعت گیری از برنامه‌هایی نظیر گوگل آتیکیتر ی‌توان رمز عبور یکبار مصرف دریافت کرده و آن را داخل کرد و یا از یک کلید امنیتی سخت افزاری برای این کار منفعت برد.

    گوگل تغییرات انجام گرفته را برای کلیه کاربران اعم از کاربران سازمانی و کاربران دارای حساب شخصی گوگل اعمال خواهد کرد. سال قبل گوگل اجازه ساخت رمز عبور را به کاربران داده می بود و از آن زمان تا بحال بیشتر از ۴۰۰ میلیون حساب کاربری ساخته شده است. بلند این رویکرد با دقت به ساده کردن فرایندها در آینده با استقبال کاربران روبه رو خواهد شد.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • نشانه‌های قلدری در محیط کار؛ پیامدها، روش مقابله فردی و سازمانی_ستاره شو

    نشانه‌های قلدری در محیط کار؛ پیامدها، روش مقابله فردی و سازمانی_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    تابه‌حال برای شما پیش آمده که مدیرتان در محیط کار به شما زور بگوید یا شما را برخلاف میلتان ناچار به انجام کاری کند؟ آیا تابه‌حال پیش آمده که همکاری پشت‌سر شما دسیسه‌چینی کند؟ قلدری در محیط کار اتفاقی نادر نیست و متأسفانه مطابق آمار، میلیون‌ها نفر در سراسر دنیا در محیط کار خود به‌شکلی با قلدری مواجه می باشند. در این مقاله ابتدا انواع قلدری را شرح می‌دهیم، سپس صدمه‌های آن را بازدید می‌کنیم و درنهایت راهکارهای فردی و سازمانی برای مقابله با آن را اراعه می‌دهیم.

    نشانه‌های قلدری در محیط کار

    برخی نشانه‌های قلدری در محیط کار آشنا و برخی نهان می باشند. قلدری در محیط کار به شکل‌های متنوعی رخ می‌دهد، به این علت جدولی از انواع قلدری با مثال‌های آنها اراعه کرده‌ایم.

    نوع قلدری مثال‌ها
    خصمانه فریادزدن، پرتاب اشیا، افترا‌گفتن به تصمیم اخراج‌شدن فرد
    ابزاری پخش شایعه ها، تلاش برای بدنام‌کردن فرد
    مستقیم فریادزدن، مشت‌زدن، سرزنش آشکار و شرم‌سارسازی، ارسال مطلب‌های خشن و نمایش زبان بدن تهدیدآمیز
    غیرمستقیم پخش شایعه ها، اراعه‌نکردن اطلاعات ملزوم به‌علت خصومت با همکار، خرابکاری‌کردن در کار فرد
    آشکار تحقیر و تمسخر، ساکت‌کردن فرد جلوی دیگران
    نهان مخفی‌کردن داده‌های موردنیاز همکار، سرزنش نرم و غیرمستقیم، منفعت گیری از تکنیک چراغ گاز(Gaslighting)
    از بالا به پایین قلدری رئیس یا مدیر به دیگران
    افقی قلدری همکار به همکار هم سطح
    از پایین به بالا قلدری کارکنان به مدیر یا رئیس خود
    ترکیبی ترکیبی از قلدری‌های سه حالت بالا در محیط کار

     

    در کنار موارد بالا، چند مثال دیگر نیز به فهمیدن بهتر ما پشتیبانی می‌کند. آیا می‌توانید این مثال‌ها را در دسته‌بندی بالا جای دهید؟

    • وادارکردن دیگران به انجام کاری خلاف میل آنها؛
    • حذف به عمد افراد از دعوت به جلسات کاری و دورهمی‌ها؛
    • خوارکردن نگرانی‌ها و دغدغه‌های دیگران؛
    • نقد غیرمنصفانه همکار؛
    • مستقیم یا غیرمستقیم بی‌قیمت نمود‌دادن توانمندیها و توانایی‌های فرد؛
    • مطرح توقعات بیجا یا انتظارات زیاد دشوار برای مطمعن از ناکامی فرد.

    پیامد‌های قلدری در محیط کار

    قلدری در محیط کار امکان پذیر پیامد‌های مخربی در ابعاد گوناگون داشته باشد. این صدمه‌ها با ترک محیط کار همه نمی‌شوند و نه‌تنها خود فرد صدمه می‌بیند، بلکه سازمان نیز دچار می‌بشود.

    ۱. سلامت جسم و روان

    توانایی قلدری در محیط کار می‌تواند پیامد‌های منفی برای سلامت روان و جسم داشته باشد. به‌هم‌ریختن خلق‌وخو، حملات عصبی و استرس از جمله صدمه‌های روانی ناشی از این قضیه‌اند. سردرد، به‌هم‌ریختن مزاج و بی‌خوابی یا کم‌خوابی از جمله صدمه‌های جسمی ناشی از آن است.

    این صدمه‌ها نه‌تنها خود فرد، که همکاران او را نیز دچار می‌کنند. برای مثال مطابق تحقیقات، شاهدان قلدری نیز از صدمه‌های جسمی و روانی آن در امان نیستند.

    ۲. کارکرد شغلی

    قلدری در محیط کار علتکاهش کلی کارکرد شغلی می‌بشود، چون قربانی نمی‌تواند به‌خوبی کار او را انجام دهد. او زیاد تر غیبت می‌کند و به‌جای تمرکز بر کار، به فکر راه‌حلی برای مشکل خود است. افت عزت نفس، تعلل در تصمیم‌گیری، تلاش برای نهان‌شدن از دست قلدر و یافتن راه‌حلی دفاعی همه انها ذهن فرد را مشغول می‌کنند. ذهن به‌هم‌ریخته قربانی به او اجازه نمی‌دهد که کارکرد مناسبی داشته باشد.

    ۳. مشکلات سازمانی

    مشکلات قلدری تنها به فرد قربانی یا اطرافیان او محدود نمی‌ماند. قلدری امکان پذیر مشکلاتی مهم برای یک سازمان یا کسب‌وکار تشکیل کند از جمله:

    • تشکیل محیط کار سمی پرتنش و خشن؛
    • تأثیر منفی بر مقدار حقوق درخواستی؛
    • افزایش غیبت‌ها؛
    • افت کارکرد قسمت‌های گوناگون؛
    • هزینه‌های اضافی برای استخدام و تمرین نیروهای تازه به‌جای افرادی که به‌علت قلدری محیط کار را ترک کرده‌اند؛
    • افت ضمانت و وفاداری کارکنان؛
    • افزایش گمان عمل های قضایی و حقوقی علیه سازمان؛
    • افت اعتبار و برند سازمان.

    چطور با قلدری در محیط کار مقابله کنیم؟

    اگر دچار قلدری در محیط کار شدید یا دلواپس آن هستید، امکان پذیر راه حلهای زیر به شما در پیشگیری از قلدری یا مهار پیامد‌های آن پشتیبانی کنند.

    ۱. مرز‌های خود را اشکار کنید

    هنگامی فرد قلدر حرکت نامناسبی داشت، به او بگویید که کار او نادرست است و اگر یک بار دیگر این عمل را تکرار کند، عمل مناسبی علیه او انجام خواهید داد. تعیین خطوط قرمز در محیط کار و تشکیل مرزهایی که دیگران باید مراعات کنند، روش مناسبی برای پیشگیری از رفتارهای نامناسب و قلدری در آینده است.

    ۲. مقابله کنید

    بعد از تعیین حدومرزها اگر قلدری ادامه یافت، باید استراتژی مناسبی برای برخورد و مقابله با آن داشته باشید. دقت کنید منظور از مقابله تلافی‌جویی یا قلدری متقابل نیست. این چنین رفتاری فقط علتبدترشدن اوضاع می‌بشود.

    در قدم اول برای مقابله می‌توانید از فرد بخواهید که محیط را ترک کند یا خودتان از محل دور شوید. سپس آنچه را رخ داده دقیقا بنویسید و اگر شاهدی وجود دارد، آن را نیز یادداشت کنید. قلدری علیه خود را مستندسازی کنید. اگر قلدری خاتمه یافت که نیازی به ادامه ماجرا نیست، اما اگر قلدر هم چنان دست از سر شما برنداشت، باید با واحد منبع های انسانی یا مدیر خود سخن بگویید و مستندات خود را اراعه کنید. اگر سازمان یا مدیر شما برنامه‌ای برای مقابله با قلدری نداشت، می‌توانید از یک مشاور حقوقی در خارج سازمان پشتیبانی بگیرید.

    ۳. از خود مراقبت کنید

    در کنار پیگیری و مقابله با قلدر، باید به سلامت روان و جسم خود دقت کنید. منفعت گیری از تکنیک‌های افت استرس، تمرینات خودمراقبتی و انجام فعالیت‌های سرگرم‌کننده و مفرح راه حلهای مناسبی برای افت استرس و آثار زیان‌بار قلدری‌اند. اگر ملزوم دیدید، می‌توانید به روان‌شناس نیز مراجعه کنید.

    چطور به‌شکل سازمانی با قلدری در محیط کار مقابله کنیم؟

    همان گونه که اشاره شد، پیامد‌های قلدری در محیط کار تنها به یک فرد محدود نمی‌بشود. به این علت ملزوم است رهبران سازمان استراتژی روشن و مؤثری برای مقابله با قلدری تعیین کنند. متأسفانه برخی از راه حلهای مرسوم مقابله با این اتفاق اثربخشی اندکی دارند. به این علت پیش از بازدید راهکارهای مؤثر مقابله، بهتر است با راه حلهای بی فایده آشنا شویم.

    راه حلهای بی فایده

    راه حلهای بی فایده برای مقابله با قلدری در محیط کار شامل درمان به‌جای پیشگیری، انداختن مسئولیت اثبات بر دوش قربانی، تمرکز بر سطح فردی قلدری به‌جای دقت به عمق و گستردگی آن در سازمان و بی‌توجهی به قلدری نهان است. مدیران و رهبران سازمان‌ها اگر راه حلهای غیرمؤثر حرف های‌شده را به کار بگیرند نه‌تنها قلدری را از بین بردن نمی‌کنند، بلکه جهت ریشه‌دارشدن آن نیز خواهد شد.

    راه حلهای کارآمد

    زیاد تر مشکلات محیط کار نه فقط فردی، بلکه حاصل ساختار و فرهنگ سازمانی‌اند. گرچه هرکدام از انواع قلدری شکل‌های متغیری دارند، ریشه آنها به محیط و خصلت‌های انسانی برمی‌گردد که افراد دارند. راه حلهای مبتنی بر پیشگیری در کنار درمان در صورت الزام می‌تواند تا حد قابل‌قبولی محیط کار را به جایی امن برای کارکردن افراد گوناگون تبدیل کند.

    آموزش مدیران و کارکنان برای منفعت گیری از زبان غیرخشونت‌آمیز، حذف زمان‌بندی‌های غیرشفاف یا زیاد سخت‌گیرانه برای انجام کارها، تلاش برای طراحی فرایندهای کاری به‌طوری که تبدیل افت استرس شوند، تعیین معیارهای شفاف و دقیق پاداش‌دهی و ارتقا، امکان گزارش‌دهی ناشناس به رهبران سازمان و برگزاری نظرسنجی‌های محرمانه از جمله راهکارهای مؤثری می باشند که اگر به‌درستی و با پیگیری انجام شوند، امکان پذیر به افت قلدری یا حتی زدودن آن در محیط کار منجر شوند.

    توانایی شما

    در آخر شما برای ما بگویید که چه توانایی‌ای از قلدری در محیط کار دارید. آیا تا بحال قربانی آن شده‌اید؟ آیا سازمان شما برنامه‌ای برای حل آن داشته؟ ازمایش ها و دیدگاه‌های خود را با ما در قسمت نظرات به اشتراک بگذارید.

    نکاتی که کارمندان معمولی از آن بی‌خبرند. آداب معاشرت صحیح در محیط کار چطور است؟ چطور از صدمه‌های پشت‌میزنشینی نجات اشکار کنیم؟
    دسته بندی مطالب مقالات کسب وکار مقالات فناوری مقالات آموزشی مقالات سلامتی
    [ad_2]
    منبع

  • علم وسیله ای برای رشد دانش آموزان، نه ابزاری برای فالوئر جمع کردن_ستاره شو

    علم وسیله ای برای رشد دانش آموزان، نه ابزاری برای فالوئر جمع کردن_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    در عکس العمل به عمل های برخی معلمان در منفعت گیری از دانش آموزان برای جذب فالوئر در فضای مجازی، معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش صراحتاً خبرداد: “دانش آموز وسیله ای برای نیل به اهداف شخصی نیست، بلکه ما معلمان هستیم که باید ابزار رشد و شکوفایی دانش آموزان باشیم.”

    به نقل از سرویس اخبار فناوری ایران آژانس خبری تکنا، وی با انتقاد شدید از این نوع حرکت غیرحرفه ای، یادآور شد: “معلمی که برای جمع آوری فالوئر در فضای مجازی، دانش آموز را به ابزاری برای خود تبدیل می کند، نه تنها از پرورش هیچ آموزه ای دریافت نکرده، بلکه رسالت مهم معلمی و پرورش نسل آینده را نیز به فراموشی سپرده است.”

    معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش در ادامه به تشریح عمل های صورت گرفته برای مقابله با این اتفاق پرداخت و او گفت: “در این خصوص، در دو حوزه سلبی و ایجابی عمل شده است. در حوزه سلبی، با تعدادی از این افراد که به نوعی هویت معلمی را خدشه دار کرده اند، از طریق حکم هیئت رسیدگی به تخلفات اداری برخورد قانونی صورت گرفته و این افراد از سیستم آموزشی حذف شده اند. این برخوردها در مدارس دولتی و غیردولتی به طور یکسان انجام شده و با هر معلمی که شأن و منزلت معلمی و رسالت انبیا را نادیده گرفته و از دانش آموز به گفتن ابزار منفعت گیری کند، بدون اغماض برخورد خواهد شد.”

    وی در ادامه به عمل های ایجابی در این عرصه اشاره کرد و او گفت: “در حوزه ایجابی، تمرکز ما بر آگاه سازی دانش آموزان نسبت به نقش خود در فضای مجازی و ترقی سواد رسانه ای و هوش مصنوعی آنان است تا با هوشیاری و قوت تشخیص، از تبدیل شدن به ابزار سوءاستفاده این افراد خودداری کنند.”

    معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش در جواب به سوالی در خصوص نحوه گزینش معلمان و وجود برخی موارد تنبیه بدنی دانش آموزان به علت ورود معلمان نامناسب به سیستم آموزشی، گفت: “ورود به آموزش و پرورش باید از طریق دانشگاه فرهنگیان انجام بشود، اما در مقطعی این دانشگاه با تضعیف روبرو شد. این چنین 300 هزار نفر از آموزشیاران نهضت سوادآموزی و حق التدریسی ها بدون گذراندن حتی یک روز آموزش، بر پایه مصوبه مجلس داخل مدارس شدند. با این حال، اکنون در فرآیند گزینش تازه، کانون های برسی مستقر شده اند که افراد را به طور دقیق بازدید و برسی می کنند تا از ورود افراد نامناسب به سیستم آموزشی جلوگیری بشود.”

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • راهنمای کامل برای محاسبه هزینه حمل بار با قطار_ستاره شو

    راهنمای کامل برای محاسبه هزینه حمل بار با قطار_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    قطار یکی از محبوب‌ترین وسایل حمل‌ونقل برای مسافران است. این وسیله حمل‌ونقل به علت امکانات و مزایایی که برای مسافران تعبیه کرده‌است سفری لذت‌قسمت و ایمن را برای آن­ها به وجود می‌آورد. قطار علاوه بر حمل مسافر می‌تواند بارهای مختلفی را نیز جابه‌جا کنند. از ماشین و موتورسیکلت گرفته تا اسباب و وسایل خانه و محصولات کشاورزی. این شیوه از حمل‌ونقل به علت ارزان و ایمن بودن یکی از بهترین روشها برای جابه‌جایی بار به حساب می‌آید.

    اگر می‌خواهید در زمان سفر با قطار بار بیشتری همراه خود به مقصد ببرید یا تصمیم دارید باری را با قطار به یک مقصد ارسال کنید این مقاله را تا انتها بخوانید.

    انواع شیوه های حمل بار با قطار

    در صورتی که تصمیم سفر به یکی از مقاصد داخلی را دارید و به سراغ قطارهای حاضر در سیستم حمل‌ونقل ریلی سرزمین رفته‌اید، می‌توانید حداکثر تا ۳۰ کیلوگرم بار را به طور رایگان با خرید بلیط قطار حمل کنید. می‌توانید انواعی از ساک، چمدان، ویلچر، کالسکه بچه را به داخل قطار ببرید. ابعاد بار مجاز برای داخل کردن به قطار نزدیک به ۷۰ سانتی‌متر است.

    اما اگر وزن چمدان‌ها و بار شما زیاد تر از این مقدار بشود، باید اضافه بار خود را آن را به باجه توشه در ایستگاه راه‌آهن شهر مبدأ ببرید. هزینه بار اضافی شما بر پایه عوامل مختلفی سنجیده می­بشود و مبلغ آن از شما گرفته می‌بشود. باید حداکثر تا ۳ ساعت سریعتر از حرکت قطار بار خود را به باجه توشه راه‌آهن تحویل دهید. این بار به واگن حمل بار منتقل می‌بشود و همراه با قطار شما به مقصد می‌رسد.

    درصورتی‌که واگن حمل بار قطاری که بلیط آن را خریداری کرده‌اید، پر شده باشد، بار شما حداکثر بین ۴ تا ۴۸ ساعت آینده توسط یک قطار دیگر به مقصد سفر شما ارسال می‌بشود.

    در روش دیگر شما بدون آنکه بخواهید با قطار به یک مقصد دیگر سفر کنید، می‌توانید بار خود را به انبار توشه راه‌آهن در شهر محل اقامتتان بسپارید تا قطارهای باربری آن را به مقصد مورد نظرتان ارسال کنند. این بار می‌تواند شامل موارد زیر بشود:

    • ماشین‌آلات صنعتی
    • اسباب و وسایل منزل
    • چمدان‌های بزرگ
    • محصولات کشاورزی نظیر برنج و گندم

    عوامل اثرگذار بر هزینه حمل بار با قطار

    درصورتی‌که مقدار بار مجاز شما زیاد تر از ۳۰ کیلوگرم بشود یا بخواهید باری را بدون آنکه برای خود بلیط قطار بخرید به یک مقصد دیگر بفرستید، باید بدانید که هزینه حمل آن به عوامل زیر بستگی دارد:

    وزن بار: به ازای هر کیلوگرم، مبلغی را باید برای حمل بار خود بپردازید. درصورتی‌که بار شما حجم بسیاری دارد به‌جای وزن از معیار حجم برای تعیین قیمت آن منفعت گیری می‌بشود.

    مسافت بین شهر مبدأ و مقصد: یکی دیگر از عوامل اثرگذار بر روی هزینه حمل بار با قطار، مسافت بین شهر مبدأ و مقصد است. طبیعی است که هر چه مقدار این مسافت زیاد تر بشود، هزینه بار شما بالاتر می­رود.

    بسته‌بندی بار: بسته به کالایی که تصمیم ارسال یا جابه‌جایی آن را دارید، شیوه بسته‌بندی آن متفاوت می‌بشود. هر چه هزینه بسته‌بندی بار شما زیاد تر بشود قیمت نهایی که برای حمل بار به شما اظهار می‌بشود بالاتر می‌رود. هزینه بیمه: بارهایی که با قطار جابه‌جا خواهد شد بیمه خواهد شد. هر چه قیمت بار شما زیاد تر بشود هزینه بیمه آن نیز زیاد تر می‌بشود.

    نحوه محاسبه هزینه حمل بار با قطار

    برای محاسبه هزینه نهایی حمل بار با قطار در ابتدا وزن بار شما را محاسبه می‌کنند و آن را در مبلغ واحدی که به‌ازای هر کیلوگرم تعیین‌شده است، ضرب می‌کنند. سپس این عدد را در مسافت ریلی بین شهر مبدأ و مقصد ضرب می‌کنند. به عدد به‌دست‌آمده هزینه بیمه، بارگیری در مبدأ و تخلیه بار در مقصد را اضافه می­کنند. این مبلغ را به علاوه هزینه صدور بارنامه می‌کنند.

    مزایای حمل بار با قطار

    یکی از مزیت‌های مهم حمل بار با قطار قیمت آن است. اگر بخواهید اسباب و وسایل منزل خود یا هرگونه وسیله‌ای دیگر را با قطار جابه‌جا کنید، قیمت آن کم‌تر از روشهای دیگر حمل‌ونقل نظیر حمل‌ونقل جاده‌ای (با کامیون) می‌بشود. یکی دیگر از مزیت‌های این شیوه از حمل‌ونقل این است که ملزوم نیست دلواپس ترافیک یا حتی تصادف جاده‌ای باشید و یقین می‌شوید که بار شما صحیح‌وسالم و بدون تأخیر به مقصد می‌رسد.

    قطار در قیاس با روشهای حمل‌ونقل جاده‌ای که با کامیون و تریلی انجام می‌بشود می‌تواند حجم و وزن بیشتری را جابه‌جا کند.

    وقتی که بار خود را تحویل انبار توشه یا باجه توشه راه‌آهن می‌دهید، برای شما بارنامه صادر می‌بشود و یک کد رهگیری به شما داده می‌بشود. شما می‌توانید به‌صورت لحظه‌ای حرکت واگن حمل بار را ردیابی کنید. اگر هم که خودتان با قطار سفر می‌کنید، بار شما همراهتان به مقصد می‌رود.

    چه وسایلی را نمی‌توان با قطار حمل کرد؟

    همان گونه که در قسمت‌های قبل مقاله گفتیم، شما می‌توانید با خرید بلیط قطار انواعی از وسایل نظیر چمدان، ساک، ویلچر، وسایل الکترونیکی و غیره را حمل کنید. این چنین می‌توانید انواعی از وسایل گوناگون نظیر محصولات کشاورزی، ماشین‌آلات صنعتی، وسایل منزل و حتی ماشین را با قطار به یک مقصد دیگر بفرستید. اما نمی‌توانید وسایل زیر را با قطار جابه‌جا کنید:

    • هرگونه کالای قاچاق
    • مواد سمی یا اسیدی یا زیاد بد بو
    • انواعی از حیوانات اهلی و وحشی (چه کوچک، چه بزرگ)
    • انواع اسلحه و مهمات و این چنین اسباب‌بازی‌هایی که همانند اسلحه‌ی واقعی می باشند.
    • انواعی از مواد منفجره و اشتعال‌زا نظیر بنزین، نفت و وسایلی همانند گاز پیک‌نیکی
    • انواعی از اشیا پرتوزا و رادیواکتیو

    شرایط حمل ماشین با قطار چیست؟

    درصورتی‌که می‌خواهید خودروی خود را با قطار جابه‌جا کنید، حتماً باید از ۳ ساعت سریعتر آن را به راه‌آهن تحویل دهید. به این مسئله دقت کنید که ارتفاع خودروی شما حتماً باید کم‌تر از ۱۵۸ سانتی‌متر باشد. این چنین در زمان تحویل، مقدار بنزین حاضر در باک خودروی شما حداکثر باید یک چهارم حجم کل باک باشد. برای ایمنی زیاد تر در مبدأ سفر، سر باتری­های خودروی شما جدا می‌بشود و در مقصد مجدد وصل می‌بشود.

    1714975783 440 راهنمای کامل برای محاسبه هزینه حمل بار با قطار ستاره شو

    بهتر است که در صندوق عقب و داخل ماشین خود هیچ‌گونه بار اضافه‌ای را قرار ندهید تا نخواهید هزینه اضافی­ای را برای آن بپردازید. برای تحویل ماشین در مقصد سفر باید مدارک شناسایی ماشین و این چنین مدارک شناسایی فرد گیرنده را تحویل مسئولین راه‌آهن کنید.

    مسئله: علاوه بر خودروی شخصی شما می‌توانید موتورسیکلت خود را با قطار به یکی از مقاصد داخلی بفرستید.

    جمع‌بندی

    اگر بلیت قطار را برای خود خریداری کنید، می‌توانید ۳۰ کیلوگرم بار را به طور رایگان با قطار حمل کنید. اگر مقدار بار شما زیاد تر از این مقدار بشود، باید آن را به باجه توشه راه‌آهن تحویل دهید. اگر هم خودتان با قطار سفر نمی‌کنید، می‌توانید وسایلی نظیر ماشین‌آلات صنعتی، انواعی از چمدان‌های بزرگ لباس، وسایل خانه، ماشین و موتورسیکلت را به باجه توشه راه‌آهن تحویل دهید تا آن‌ها بارتان را به مقصد برسانند. هزینه بار شما بر پایه وزن و حجم بار، مسافت بین مبدأ تا مقصد، هزینه بسته‌بندی و هزینه بیمه محاسبه می‌بشود.

    salb-techna

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • فعالیت تلسکوپ فضایی هابل از سر گرفته شد_ستاره شو

    فعالیت تلسکوپ فضایی هابل از سر گرفته شد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    در حالی که دو تلسکوپ فضای هابل و تس متعلق به ناسا در تاریخ ۲۳ آوریل به علت مشکلات فنی فعالیت خود را متوقف کرده بودند، اکنون هابل به زندگی بازگشته و تس هم چنان در حالت ایمن قرار دارد.

    با گزارش سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، ناسا در تاریخ ۲۹ آوریل توانست کارکرد تلسکوپ فضایی هابل را به حالت کامل بازگرداند. این تلسکوپ به زمان یک هفته در حالت ایمن قرار داشته و اکنون توانسته مجدداً فعالیت‌های علمی خود را از سر بگیرد. یقیناً ماهواره تس به گفتن ماهواره بازدید سیارات فراخورشیدی هم چنان در حالت بلاتکلیفی قرار دارد.

    تس نیز فعالیت خود را از روز ۲۳ آوریل متوقف کرده می بود. علت مهم این توقف نیز نقص یکی از ژیروسکوپ های آن بوده است. ژیروسکوپ برای جهت گیری در تلسکوپ فضایی مورد منفعت گیری قرار می‌گیرد. یقیناً علت مهم عدم کارکرد ژیروسکوپ تا این مدت نامشخص باقی مانده است.

    مهندسان ناسا تلاش کردند تا یکی از ژیروسکوپ‌ها به کاوش خود ادامه داده و مشکل حل بشود. این مهندسان اظهار کردند ۳ ژیروسکوپ در هابل از بین بردن مشکل شده و اکنون توانستند به فعالیت خود بازگردند. اکنون کلیه ابزارهای هابل فعال بوده و رصدهای علمی این تلسکوپ از سر گرفته شده است. این تلسکوپ نزدیک به ۳۴ سال است که در فضا به رصد کیهان مشغول است.

    به حرف های ناسا توقف ماهواره تس مقداری مرموز به نظر می‌رسد. اما تیم فنی این ماهواره هم چنان در حال بازدید علت مهم توقف کارکرد آن بوده و تلاش دارند تا مجدداً آن را به حالت عملیاتی کامل بازگردانند.

    یقیناً ناسا پیش از این در اغاز ماه قبل این ماهواره سیارات فراخورشیدی را به علت ابراز مشکل غیر فعال کرده می بود. در آن زمان با از بین بردن نقص تشکیل شده و در تاریخ ۱۷ آوریل فعالیت این تلسکوپ از سر گرفته شد. اما بعد از گذشت ۶ روز در حالت ایمن قرار گرفت. به حرف های ناسا تحقیقات جداگانه‌ای برای ربط بین این دو مشکل در حال انجام است.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع