Blog

  • مزایا عدم تماس بعد از جدایی + اصولی که باید مراعات کنید_ستاره شو

    مزایا عدم تماس بعد از جدایی + اصولی که باید مراعات کنید_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    کنارآمدن با جدایی و پذیرفتن آن آسان نیست. احساسات پیچیده غم، آسودگی، خشمگینی و پشیمانی در ذهن آشفته ما می‌چرخند و هرچقدر هم که تصمیم جدایی درست باشد، امکان پذیر باز هم برای او به‌شدت دل‌تنگ شوید. گرچه نداشتن تماس با فردی که زمان بسیاری را با او سپری کرده‌اید دشوار است، تعداد بسیاری از متخصصان نظر دارند که این یکی از بهترین راه‌ها برای التیام قلب خود، راحت‌تر سپری‌کردن این دوران و حرکت به جلوست. در ادامه توضیح می‌دهیم که قانون عدم تماس چیست، چه فوایدی دارد و چطور می‌توانید در برابر وسوسه برای تماس با شریک زندگی اسبق خود مقاومت کنید.

    قانون عدم تماس چیست؟

    قانون عدم تماس (No Contact) یعنی قطع همه ارتباطات با شریک زندگی اسبق خود بعد از جدایی. عدم تماس به‌معنی اجتناب از تماس تلفنی، متنی، مطلب مستقیم، لایک‌گذاری در شبکه‌های اجتماعی و ملاقات‌های حضوری است. حتی برخی نظر دارند که تماشای پست‌های یکدیگر در شبکه‌های اجتماعی نیز مجاز نیست. عدم تماس باید دست‌کم ۶۰ روز ادامه یابد.

    علاوه‌بر نداشتن تماس مستقیم با شریک زندگی اسبق خود، نباید برای جمع‌آوری هرگونه اطلاعات درمورد زندگی او با دوستان مشترکتان ربط داشته باشید. گرچه هرازگاهی فکرکردن درمورد همسر اسبق اجتناب‌ناپذیر است، تماس‌نداشتن و اجتناب از کنجکاوی و بازدید‌های ناخواسته برای افت فکرکردن درمورد او و رابطه‌ای که داشته‌اید ملزوم است. این کار به جلوگیری از تشکیل احساسات نادرست و سوءتفاهم در هر دو طرف نیز پشتیبانی می‌کند.

    مزایا عدم تماس

    جدایی زیاد دردناک و دشوار است و با احساسات گیج‌کننده بسیاری همراه است. بعد از جدایی حس ناراحتی، غم، اضطراب، ناامیدی، درماندگی و سردرگمی طبیعی است. این چنین امکان پذیر که خاطرات زندگی قبل و جدایی‌تان را مرور کنید.

    عدم تماس به شما زمان بیشتری برای فهمیدن شرایط تازه می‌دهد. به شما پشتیبانی می‌کند تا قلبتان را ترمیم کنید، حقیقت را بپذیرید و بعد از یافتن آمادگی ملزوم رابطه جدیدی را اغاز کنید. این چنین از لغزیدن مجدد به رابطه قبلی (که جهت سردرگمی می‌بشود و می‌تواند درد و اندوه‌ شما را طویل‌تر کند) جلوگیری می‌کند.

    دیگر مزایا قطع کامل تماس بعد از جدایی را در ادامه گفتن کرده‌ایم.

    ۱. کسب توانایی‌های عاطفی مورد قیمت

    طبق معمول آخر یک رابطه جهت می‌بشود که زمان آزاد بیشتری داشته باشید. از این زمان برای تحکیم هوش اضطراب خود منفعت گیری کنید تا برای پیروزی در ادامه مسیر شانس بیشتری داشته باشید. زیاد تر مشکلات ناشی از اشکار‌نبودن حدومرزهاست. «نه» کلمه کوتاهی است که به‌قدر کافی منفعت گیری نمی‌بشود.

    قطع تماس زمان خوبی برای تشکیل مرزهای بهتر، افزایش عزت نفس و کنارگذاشتن رفتارهای ناکارآمدی است که در کودکی آموخته‌ایم. هنگامی بفهمید که کجا مرتکب نادرست شده‌اید و رفتارهای نادرست خود را اصلاح کنید، گمان پیروزی در رابطه آینده‌تان زیاد زیاد تر خواهد می بود.

    ۲. کشف مجدد منبع های فراموش‌شده نشاط

    زیاد تر افراد مجرد زندگی پرجنب‌وجوشی دارند؛ در کلاس‌های ورزشی شرکت می‌کنند، شعر می‌گویند و با دوستانشان به مسافرت می‌روال. در زیاد تر روابط، دو طرف بعد از مدتی ابراز عشق را کنار می‌گذارند و اغاز به دعوا می‌کنند. آنها دوستان قدیمی خود و قسمت مهمی از خودشان را رها می‌کنند.

    عدم تماس به شما زمان و انرژی ملزوم برای جستوجو‌کردن اهداف کوچک و بزرگتان را می‌دهد. برای مثال می‌توانید مدرک MBA بگیرید، برای سفری دلخواه برنامه‌ریزی کنید یا در هنر یا رشته ورزشی موردعلاقه‌تان پیشرفت کنید. زندگی بدون همسر متفاوت، ولی به همان اندازه شیرین است. هنگامی مجدد لبخندزدن و نشاط را از سر بگیرید، ارتعاشاتی مثبت را از خود ساطع می‌کنید. بعد از مدتی مختصر نیز خواستگارانی تازه خواهید داشت، چون جهان زیاد بزرگ است.

    ۳. توانایی اشکار‌کردن قیمت‌های غیرقابل‌مذاکره

    زیاد تر افراد برای یافتن شریک زندگی خود راه اشتباهی را در پیش می‌گیرند و به‌ جستوجو جذابیت، پول یا هیکل خوب‌اند. اگر عشقی پایدار می‌خواهید که با گذشت زمان زیاد تر بشود، باید نحوه فکر خود را عوض کنید. قیمت‌های شما چه می باشند؟ به‌نظر شما چه مواردی الزامی و مهم‌اند؟

    برای مثال می‌توانید بگویید جستوجو فردی هستید که:

    • عذرخواهی می‌کند و اشتباهات خود را می‌پذیرد.
    • به رابطه‌ای دوطرفه باور دارد که در آن دو طرف باید چیزهایی را بدهند و به دست بیاورند.
    • به ضمانت و تعامل باور دارد.

    به این فکر کنید که شما و شریک زندگی سابقتان چه قیمت‌هایی را نداشتید. در رابطه بعدی شما این قیمت‌ها باید قطعی و غیرقابل‌مذاکره باشند.

    ۴. برگشت به حقیقت

    رابطه جنسی بدن را با اکسی توسین و دوپامین (هورمون‌های «حس خوب» در بدن) پر می‌کند. طبق معمول سرخوشی شما را در فانتزی و خیال غرق می‌کند. قانون عدم تماس همانند سم‌زدایی است که بعد از آخر رابطه شما را به حقیقت بازمی‌گرداند و همسر سابقتان را نه آن‌طور که آرزو دارید باشد، بلکه طوری که واقعا هست می‌بینید. آیا او خودخواه، ترسو یا افترا‌گوست؟ احتمالا هم یک خودشیفته نابالغ عاطفی است؟

    هنگامی چشم‌هایتان را روی حقیقت باز می‌کنید، بهتر می‌توانید تصمیم بگیرید که آیا شریک زندگی‌تان واقعا فردی مناسب برای مدتی طویل است یا نه. ضمانت طویل مدت شوخی نیست. شما شریکی سالم و وفادار برای ادامه مسیر می‌خواهید.

    نکات مهم در قانون عدم تماس

    ۱. قانون عدم تماس به شما پشتیبانی نمی‌کند که شریک زندگی اسبق خود را بازگردانید

    برخی از افراد از قانون عدم تماس برای تحول حرکت فرد روبه رو منفعت گیری می‌کنند، یعنی به‌گفتن راهی برای دل‌تنگ‌کردن همسر سابقشان و برگرداندن او به زندگی مشترک. ولی قانون عدم تماس برای برگشت دادن همسر اسبق مناسب نیست. اگر شریک زندگی برخی‌ها بعد از یک دوره عدم تماس مجدد برگشته است، به این معنی نیست که این چنین اتفاقی برای همه می‌افتد.

    این استراتژی برای شما زیان اور است، چون شما را از نظر روانی به رابطه‌ای در قبل وابسته و روال بهبودی‌تان را کُندتر می‌کند. قانون عدم تماس ابزاری برای خودتوانمندسازی است که به شما پشتیبانی می‌کند بعد از جدایی به زندگی خود ادامه دهید.

    ۲. جدایی زیاد دشوار است

    برای زیاد تر مردم عشق همانند ماده مخدر است. آنها از منبعی بیرونی، یعنی وجود و تأیید شخص دیگر، نعشه خواهد شد. ازدست‌دادن این حس امکان پذیر ترسناک باشد. بی‌شک بعد از آخر رابطه غمگین خواهید شد، ولی با منفعت گیری از قانون عدم تماس قوت، عزت‌نفس، اعتمادبه‌نفس و توانمندی خود را مجدد به دست خواهید آورد. این چنین بین «خواستن» یک فرد و «نیازداشتن» به او اختلاف قائل می‌شوید.

    بعد از جدایی، خودمراقبتی کنید و حتی از دیدن همسر سابقتان در شبکه‌های اجتماعی نیز اجتناب کنید، چون روال بهبودی را سخت‌تر می‌کند. (بلاک‌کردن کامل همسر اسبق در شبکه‌های اجتماعی روش خوبی برای اجرای مؤثر قانون عدم تماس است.) شرایط خود را با فردی که شما را فهمیدن می‌کند در بین بگذارید. این فرد لزوما نباید بهترین دوست شما باشد و احتمالا فقط فردی باشد که به شما اهمیت می‌دهد.

    ۳. صدای سکوت زیاد بلندتر از هر حرفی است

    آخر‌دادن به رابطه‌ای طویل‌زمان بدترین اتفاق است، به‌اختصاصی اگر شریک زندگی‌تان با پیامک یا راه حلهای آزاردهنده فرد دیگر از شما جدا بشود. در این چنین مواردی او به گمان زیاد می‌داند که حرکت بدی داشته است. حتی احتمالا چشم به راه باشد که شما فریاد بزنید یا التماس کنید یا فروپاشی خود را در شبکه‌های اجتماعی نشان دهید تا بتواند به شما برچسب «شلوغ‌کار» بزند. اگر این چنین رفتاری داشته باشید، تأیید کرده‌اید که تصمیم او درست بوده است.

    عدم تماس بازی را تحول می‌دهد. بدون این که به همسر سابقتان بگویید که نادرست می‌کند، کاری کنید که او حس ناراحتی داشته باشد و تأسف بخورد. با سکوت خود نشان می‌دهید که فردی باشخصیت هستید و او نیز می‌فهمد که همسری عالی را از دست داده است.

    استثناها

    همیشه قطع کامل ربط بعد از آخر‌دادن به یک رابطه مقدور نیست. برای مثال اگر فرزندی دارید، در یک شرکت کار می‌کنید یا دوستان مشترکی دارید، ناچارید که به‌طریقی با یکدیگر در تماس باشید. در این شرایط باید حداقلِ تماس را نگه داری کنید. این چنین انواعی از او گفت‌وگوها را داشته باشید که با آنها مشکلی ندارید و درمورد زمان و چگونگی زمان‌گذراندن با یکدیگر مرزهایی را تعیین کنید.

    مقاومت در برابر وسوسه شکستن قانون عدم تماس

    امکان پذیر بعد از جدایی حس کنید که تکه گمشده‌ای در زندگی‌تان وجود دارد و وسوسه شوید که برای تسلط بر این غم مجدد با همسر اسبق خود ربط برقرار کنید. اگر هم چنان با او در تماس باشید، امکان پذیر که این احساسات با شدت بسیاری ادامه اشکار کنند. به همین علت باید در برابر وسوسه تماس‌گرفتن، مطلب‌فرستادن یا حتی کنجکاوی‌کردن در زندگی او مقاومت کنید. برای مقاومت در برابر این وسوسه می‌توانید از راه حلهای زیر منفعت گیری کنید:

    • هنگامی حس می‌کنید که می‌خواهید با همسر اسبق خود تماس بگیرید، به‌جای این کار افکار و احساسات خود را در دفتر خاطرات بنویسید تا بهتر بتوانید آنها را تحلیل و فهمیدن کنید.
    • از دوستان صمیمی و عزیزانتان بخواهید که وقتی را به شما تعلق دهند تا در زمان‌هایی که وسوسه می‌شوید که با همسر سابقتان تماس بگیرید، بتوانید با آنها درمورد احساسات خود سخن بگویید کنید. به‌حرف های انجمن روان‌شناسی آمریکا (APA)، برقراری ربط اجتماعی روش زیاد خوبی برای مدیریت استرس و رسیدن به نشاط است، به‌اختصاصی زمان روبه رو با مشکلات زندگی.
    • اکنون زمان زیاد خوبی برای رسیدگی و دقت به خودتان است. دقت کنید که چه چیزی را دوست دارید، علایق و اشتیاق‌های تازه خود را اشکار کنید و خود را غرق در عادات سالمی کنید که جهت افزایش اعتمادبه‌نفس و نشاط خواهد شد.
    • گوشی تلفن را دور از دسترس خود نگه دارید. طبق معمول هنگامی حوصله‌مان سر می‌رود سراغ گوشی تلفن می‌رویم و این عرصه را برای تماس‌گرفتن با همسر اسبق یا نگاه‌کردن به پست‌های شبکه‌های اجتماعی او فراهم می‌کند.
    • علت این وسوسه را اشکار کنید. از خودتان سوال کنید که این میل شدید از کجا می‌آید و انتظار دارید که با برقراری مجدد تماس چه چیزی به دست بیاورید. احتمالا فهمید شوید که علت خوبی ندارید.

    برقراری تماس مجدد در آینده

    وقتی که باید سپری بشود تا بتوانید مجدد با همسر سابقتان تماس داشته باشید اشکار نیست. حتی امکان پذیر فهمید شوید که اصلا دلیلی وجود ندارد که بخواهید مجدد با او ربط و تماسی داشته باشید. ولی اگر می‌خواهید چهارچوب وقتی مشخصی داشته باشید، وقتی نزدیک به ۳ تا ۶ ماه را در نظر بگیرید. در تحقیقی در سال ۲۰۰۷ که در مجله روان‌شناسی «مثبت» (Positive Psychology) انتشار شد نیز ۱۵۵ شرکت‌کننده در پژوهش در نزدیک به همین زمان سه‌ماهه به‌مرور زمان حس بهتری اشکار کردند.

    از خودتان سوال کنید که «آیا تا این مدت هم به او احساسی دارم؟» اگر جواب این سؤال مثبت است، احتمالا برای تماس با او زیاد سریع باشد. در این موارد امکان پذیر که بخواهیم با فرد روبه رو تماس برقرار کنیم تا مجدد بتوانیم با هم باشیم یا به او نشان دهیم که بدون او نیز زیاد خوشحال و خوشبخت هستیم.

    اگر دیگر به او احساسی ندارید، از خودتان سوال کنید «اگر از نظر عاطفی حس و علاقه‌ای به او ندارم، چرا باید مجدد با او ربط برقرار کنم؟» اگر می‌خواهید شرایط ناخوشایند در گروه دوستان یا محل کار را افت دهید یا تلاش کنید که رابطه‌ای دوستانه داشته باشید، این کار را به‌آرامی و بعد از تعیین مرزهایی اشکار انجام دهید.

    اگر رابطه‌تان ناخوشایند و سمی بوده و قانون عدم تماس را برای ایمنی زیاد تر مراعات کرده‌اید، هیچ زمان با همسر اسبق خود مجدد ربط برقرار نکنید. ربط مجدد با این شخص امکان پذیر جهت ازسرگرفتن روابط ناخوشایند و سوءاستفاده بشود.

    سخن پایانی

    جدایی زیاد دشوار است، ولی قانون عدم تماس می‌تواند در کنارآمدن با احساسات سخت و ناخوشایند به شما پشتیبانی کند. در برابر وسوسه برای تماس مجدد مقاومت کنید، چون می‌تواند جهت سردرگمی عاطفی و طویل‌شدن درد و رنج برای هر دوی شما بشود. اکنون وقتی است که می‌توانید مجدد به خودتان رسیدگی و دقت کنید و در مسیر پیشرفت و حرکت روبه‌جلو قرار بگیرید.

    دسته بندی مطالب مقالات کسب وکار مقالات فناوری مقالات آموزشی مقالات سلامتی
    [ad_2]
    منبع

  • به زودی قابلیت احراز هویت دو مرحله‌ای گوگل و نحوه فعال کردن آن تحول می‌یابد_ستاره شو

    به زودی قابلیت احراز هویت دو مرحله‌ای گوگل و نحوه فعال کردن آن تحول می‌یابد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    گوگل تصمیم دارد نحوه فعال کردن قابلیت احراز هویت دو مرحله خود را تحول داده و بدین ترتیب کاربران دیگر نیازی به داخل کردن شماره تماس خود برای فعال کردن آن نخواهند داشت.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، کاربران از این بعد دیگر نیازی به داخل کردن شماره تماس خود برای فعال کردن احراز هویت دو مرحله گوگل ندارند. مطابق اظهار گوگل از این بعد فعال کردن احراز هویت دو مرحله‌ای ساده‌تر شده و علاوه بر افزایش امنیت این قابلیت کاربران اکنون راحت‌تر می‌توانند با حساب‌های خود کار کنند.

    اکنون گوگل فرایند فعال کردن احراز هویت دو مرحله‌ای را ساده سازی کرده است. بدین ترتیب که اکنون کاربران باید از یک کلید امنیتی سخت‌افزاری یا یک برنامه احراز هویت به گفتن راهکار تازه و به جای منفعت گیری از شماره تماس خود منفعت گیری کرده و یا آن را به حساب خود اضافه کنند.

    گوگل فرایند تازه در فعال کردن احراز هویت دو مرحله‌ای را در وب سایت خود به خوبی توضیح داده است. با منفعت گیری از فرایند تازه قابلیت احراز هویت دو مرحله‌ای از امنیت بیشتری برخوردار خواهد می بود. این چنین کاربران اکنون می‌توانند بدون نیاز به تایید صحت پیامکی با امنیت پایین از راه حلهای ایمن تر دیگر منفعت گیری کنند. اظهار گوگل اکنون با منفعت گیری از برنامه‌هایی نظیر گوگل آتیکیتر ی‌توان رمز عبور یکبار مصرف دریافت کرده و آن را داخل کرد و یا از یک کلید امنیتی سخت افزاری برای این کار منفعت برد.

    گوگل تغییرات انجام گرفته را برای کلیه کاربران اعم از کاربران سازمانی و کاربران دارای حساب شخصی گوگل اعمال خواهد کرد. سال قبل گوگل اجازه ساخت رمز عبور را به کاربران داده می بود و از آن زمان تا بحال بیشتر از ۴۰۰ میلیون حساب کاربری ساخته شده است. بلند این رویکرد با دقت به ساده کردن فرایندها در آینده با استقبال کاربران روبه رو خواهد شد.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • اپل از قلم Pencil Pro به گفتن اکسسوری حرفه‌ای برای آیپد رونمایی کرد_ستاره شو

    اپل از قلم Pencil Pro به گفتن اکسسوری حرفه‌ای برای آیپد رونمایی کرد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    اپل در اتفاقات تازه خود از یک اکسسوری تازه و حرفه‌ای برای آیپدها معارفه کرده است ین اکسسوری پنسل پرو با ویژگی‌های دلنشین و قیمت منحصر به فرد ۱۲۹ دلار است.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، پنسل پرو اپل ویژگی‌های جذابی را به همراه دارد و می‌تواند برای کاربران حرفه‌ای آیپد محصول مناسبی محسوب بشود. قلم استایلس حرفه‌ای اپل به نام پنسل پرو طیف وسیعی از ویژگی‌ها را به همراه دارد. از جمله قابلیت‌ها می‌توان به اضافه شدن ژست‌های حرکتی تازه حمایتاز حالت Find My بازخورد لمسی و طراحی امکانات اختصاصی اشاره کرد. این ویژگی‌ها علتشده است تا قلم اپل پنسل قیمت بالایی داشته باشد.

    اپل در اتفاقات Let Loose خود از قلم استایلوس تازه این شرکت رونمایی کرد. این قلم به طور قابل دقت نسبت به نسخه استاندارد ارتقا یافته در آن از ژست‌های حرکتی مبتنی بر سختی دادن قلم روی نمایشگر و دریافت بازخوردهای لمسی منفعت گیری شده است. بدین ترتیب کاربران با فشردن این قلم روی صفحه نمایش علتایجاد یک ویبره مخصوص در بدنه این قلم خواهند شد. از طرفی ابزارهای مجازی در این قلم امکان تحول سریع تنظیمات را نیز برای کاربران فراهم خواهند کرد. به حرف های اپل گسترش دهندگان می‌توانند با گسترش ابهای شخص ثالث و با مقصد منفعت گیری حرفه‌ای از این قلم قابلیت‌های نرم‌افزاری جدیدی را به آن اضافه کنند. قیمت اپل پنسل پرو شبیه نسل دوم اپل پنسل و با هزینه ۱۲۹ دلار در اختیار کاربران قرار خواهد گرفت.

    ویژگی منحصر به فرد دیگر در این قلم قابلیت Find My است. اگر کاربر قلم خود را گم کند می‌تواند با منفعت گیری از این ویژگی آن را روی نقشه ردیابی کرده و سپس آن را اشکار کند. بدین ترتیب هیچگونه نگرانی برای گم کردن این قلم وجود ندارد. کاربران برخی از ژست‌های لمسی این قلم همانند Double Tap را می‌توانند به طور شخصی سازی شده درآورند. اپل با بهبود کارکرد قلم پنسل پرو توانسته تاخیر آن را به حداقل رساند. به این ترتیب کاربران در زمان منفعت گیری از این قلم در زمان نوشتن و طراحی حس بهتری خواهند داشت.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • مدیرعامل اسبق گوگل وقتی به فکر خرید تیک تاک بوده است_ستاره شو

    مدیرعامل اسبق گوگل وقتی به فکر خرید تیک تاک بوده است_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    «اریک اشمیت»، مدیرعامل اسبق گوگل انگارً وقتی درحال بازدید خرید تیک تاک بوده، اما اکنون از انجام آن صرف‌نظر کرده است.

    دولت آمریکا این ماه قانونی را تصویب کرد که به جهت آن، ByteDance، مالک چینی تیک تاک، یک سال زمان دارد تا پلتفرم خود را در ایالات‌متحده به‌فروش رساند، در غیر این صورت، منفعت گیری از آن در خاک آمریکا ممنوع خواهد شد. اشمیت که نزدیک به یک دهه مدیریت آلفابت، مالک گوگل را برعهده داشته است، اخیراً اظهار کرده که در مقطعی به فکر خرید این پلتفرم بوده است.

    اشمیت در مصاحبه‌ای به بلومبرگ درمورد خرید تیک تاک او گفت:

    «اکنون این چنین برنامه‌ای ندارم، اما وقتی در حال بازدید [گزینه خرید] بودم.»

    نظر اشمیت درمورد خرید یا ممنوعیت تیک تاک

    او به‌گفتن نظر شخصی خود گفت که قانون‌گذاری و کنترل تیک تاک توسط ایالات‌متحده ایده بهتری تا ممنوعیت یا انجام عمل های قضایی علیه آن است. اشمیت این چنین او گفت که از نظر او این برنامه زیاد تر همانند به تلویزیون است تا یک شبکه اجتماعی، و امیدوار است که ایالات‌متحده آن را تحت نظارت قانونی قرار دهد.

    بعد از اظهار خبر تصویب ممنوعیت یا فروش تیک تاک، شرکت چینی مالک این شبکه اجتماعی حرف های می بود که ترجیح می‌دهد در ایالات‌متحده ممنوع بشود تا پلتفرم خود را بفروشد. صبح امروز نیز در گزارشی اشکار شد که ByteDance از دولت آمریکا شکایت کرده و در یک پرونده قضایی خبرداد که کنگره آمریکا «قدم بی‌سابقه‌ای را برای جداکردن یا ممنوعیت صریح TikTok برداشته» و این عمل «غیرقانونی» است.

    بر پایه شاخص میلیاردرهای بلومبرگ، اشمیت با ثروت خالص 32.2 میلیارد دلار، چهل‌وهفتمین فرد ثروتمند جهان است. او از وقتی که گوگل را ترک کرده، از طریق برنامه‌ای به‌نام پروژه مطالعات رقابتی اختصاصی (Special Competitive Studies Project) رقابت ایالات‌متحده با چین را به تمرکز مهم خود تبدیل کرده است.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • تراشه M4 اپل تجهیزبه قابلیت های هوش مصنوعی معارفه شد_ستاره شو

    تراشه M4 اپل تجهیزبه قابلیت های هوش مصنوعی معارفه شد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    اپل تراشه M4 را با قابلیت‌های هوش مصنوعی و یک موتور عصبی تازه رونمایی کرده است.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، پیش از این شایعه ها مختلفی در رابطه قابلیت‌های هوش مصنوعی در تراشه تازه آیپد انتشار شده می بود. اکنون اپل در مراسم Let Loose از آیپد پرو تازه تجهیزبه تراشه M4 رونمایی کرده است. این دستگاه در حالی به تراشه تازه تجهیزشده است که یک موتور عصبی تازه نیز قابلیت‌های هوش مصنوعی را به آن اضافه می‌کند. بدین ترتیب تراشه تازه اپل رقیبی جدی بین پردازنده‌های هوش مصنوعی شرکت‌هایی نظیر اینتل، کوالکام و AMD خواهد می بود.

    تراشه تازه M4 بر پایه نسل دوم فرایند ۳ نانومتری تشکیل شده و در آن علاوه بر ۴ هسته بزرگ ۶ هسته کوچک از نوع بهینه و یک پردازشگر گرافیکی ۱۰ هسته‌ای نیز قرار دارد.

    اپل در معارفه این پردازنده اظهار کرده است تراشه تازه نسبت به نسل قبلی نزدیک به ۵۰ درصد کارکرد بهتر و پردازشگر گرافیکی آن نیز نزدیک به ۴ برابر سریع تر است. مطابق ادعای اپل پهنای باند در پردازندهM4 با شدت ۱۲۰ گیگابایت بر ثانیه بهینه سازی شده است. در این تراشه یک موتور نمایشگر تازه به کار رفته که می‌تواند ضمن فزایش روشنایی صفحه نمایش اولد در آیپد پرو ۲۰۲۴ رنگ‌ها را به شکلی دقیق و آشکار نمایش دهد.

    موتور عصبی قرار گرفته در تراشه M4 امکان پردازش ۳۸ تریلیون عملیات در ثانیه را خواهد داشت. به این علت می‌توان دستگاه تازه را یک آیپد ایده‌آل برای کارهای مبتنی بر هوش مصنوعی در نظر گرفت. اپل در این اتفاقات به تعداد هسته‌های NPU در این تراشه اشاره‌ای نکرده است. تراشه‌های سری ام در اپل از زمان اراعه تا بحال دارای ۱۶ هسته NPU بوده است که در  M1 و M2 Ultra این تعداد متفاوت می بود.

    در حالی تراشه M4 اپل رونمایی شده است که دو هفته به اتفاقات اختصاصی مایکروسافت باقیست. مایکروسافت تصمیم دارد تراشه‌های مبتنی بر آرم سرفیس‌های خود را به بازار اراعه کرده و آنها را رقیبی برای لپ‌تاپ‌های مک بوک ایر M3 اپل در کارکرد و قابلیت‌های هوش مصنوعی می‌داند.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • الیگومنوره؛ آنچه باید درمورد قاعدگی نامنظم بدانید_ستاره شو

    الیگومنوره؛ آنچه باید درمورد قاعدگی نامنظم بدانید_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    الیگومنوره به خون‌ریزی‌های نادر یا غیرمعمول سبک بین دوره‌های قاعدگی حرف های می‌بشود. در واقع الیگومنوره نشانگر چرخه پریودی است که زیاد تر از ۳۵ روز طول می‌کشد یا کمتر از ۹ پریود در سال است. الیگومنوره دلایل مختلفی دارد که برخی از آنها بی‌ضررند، اما در برخی موارد نیز امکان پذیر الیگومنوره نشانه نوعی بیماری جدی باشد. در این مقاله زیاد تر با الیگومنوره، علت ایجادش، علائمش و راه‌های تشخیص و درمان آن آشنا می‌شویم. تا انتهای مقاله با ما همراه باشید.

    الیگومنوره چیست؟

    الیگومنوره (Oligomenorrhea) واژه‌ای پزشکی است که برای قاعدگی غیرطبیعی و شامل پریودهای نامنظم به کار می‌رود. چرخه قاعدگی طبیعی طبق معمول هر ۲۸ روز اتفاق می‌افتد و ۴ تا ۷ روز طول می‌کشد. امکان پذیر فاصله بین پریودهای شما منظم ۲۱ یا ۳۵ روز باشد که هم چنان طبیعی است. طبق معمول تعداد روز در پریود یکسان است و یک یا دو دوز کمتر یا زیاد تر می‌بشود. الیگومنوره پریودهای غیرقابل‌‌پیش‌بینی است که امکان پذیر زیاد تر از ۳۵ روز پریود نداشته باشید. در واقع به‌جای پریودهای ماهانه تنها ۶ تا ۸ پریود در سال دارید.

    تفاوت الیگومنوره و آمنوره

    الیگومنوره و آمنوره هر دو قاعدگی غیرطبیعی‌اند. آمنوره به‌معنی نبوده است پریود است، در حالی که الیگومنوره به قاعدگی نامنظم حرف های می‌بشود. در آمنوره پریود نمی‌شوید یا پریود می‌شوید و برای چندین ماه پریود ندارید، در حالی که در الیگومنوره هم چنان پریود می‌شوید اما پریودهای شما همیشه مطابق برنامه نیست و در واقع پریودهای شما کمتر از حد طبیعی است.

    شیوع الیگومنوره

    نزدیک به ۱۲ تا ۱۵٫۳درصد از زنان در سنین باروری دچار الیگومنوره خواهد شد. نزدیک به ۱۰ تا ۲۰درصد از افراد با مشکل بارداری الیگومنوره دارند. الیگومنوره زیاد تر همراه با سندرم تخمدان پلی‌کیستیک (PCOS) اتفاق می‌افتد. به عبارت دیگر، نزدیک به ۷۵ تا ۸۵درصد افراد مبتلا به سندرم تخدام پلی‌کیستیک قاعدگی نامنظم دارند.

    علت الیگومنوره

    در چرخه قاعدگی منظم، تغییرات هورمونی به پوشش رحم مطلب می‌دهد تا هر ماه برای تخمک لقاح‌یافته آماده بشود. یقیناً تخمک همیشه راه خود به رحم را اشکار نمی‌کند و وقتی‌ که پوشش نیاز نیست، بافت رحم از بین می‌رود و سپس از گذشتن از گردن رحم، داخل واژن می‌بشود و به‌صورت خون قاعدگی از بدن خارج می‌بشود.

    این فرایند تقریبا هر ماه اتفاق می‌افتد، اما تحول طول چرخه قاعدگی طبیعی است و امکان پذیر مقداری طویل‌تر یا مختصر‌تر از ۲۸ روز باشد. باید به روال طبیعی خودتان دقت کنید و هر تحول بزرگی را یادداشت کنید. برای مثال امکان پذیر در حالت طبیعی هر ۳۰ روز یک بار پریود شوید و به‌مرور زمان این زمان زیاد تر بشود و به هر ۳۵ یا ۴۰ روز برسد. این چنین امکان پذیر قاعدگی شما خفیف‌تر از حالت معمول باشد. در برخی موارد، امکان پذیر قاعدگی شما سنگین‌تر بشود، به‌خصوص اگر در فواصل کمتری رخ دهد. این قضیه امکان پذیر به این علت باشد که تخمک‌گذاری اتفاق نیفتاده و پوشش رحم بیشتر از حدی که باید ساخته شده است.

    در افرادی که چرخه قاعدگی خود را با راه حلهای کنترل بارداری هورمونی کنترل می‌کنند، طول چرخه قاعدگی امکان پذیر در ماه‌های گوناگون متفاوت باشد.

    ۱. منارک و پیش‌یائسگی

    هنگامی اولین چرخه قاعدگی در یک فرد جوان (منارک) اغاز می‌بشود، امکان پذیر سال‌ها زمان ببرد تا پریود او چرخه‌ای منظم اشکار کند. اغاز خون‌ریزی نامنظم و پریودهایی که سنگین‌تر یا سبک‌تر از ماه‌های قبلی‌اند غیرمعمول نیست، اما با گذشت زمان طبق معمول هورمون‌ها تثبیت خواهد شد. تغییرات چرخه قاعدگی امکان پذیر با ورود فرد به مرحله پیش‌یائسگی هم اتفاق بیفتد.

    ۲. تغییرات زندگی

    امکان پذیر چرخه قاعدگی در عکس العمل به تغییرات دیگر زندگی فرد تحول کند. برای مثال بارداری، زایمان و شیردهی امکان پذیر بر پریود فرد تاثییر بگذارند. تغییرات سبک زندگی همانند تعطیلات، استرس کاری، افت وزن زیاد نیز احتمالا بر پریود شما تاثییر بگذارند. سوء‌تغذیه هم می‌تواند جهت بی‌نظمی قاعدگی و حتی توقف آن (آمنوره) بشود. افراد مبتلا به اختلال خوردن همانند بی‌اشتهایی عصبی دچار افت وزن شدیدی خواهد شد که امکان پذیر جهت توقف قاعدگی بشود.

    ۳. ورزش شدید

    افرادی که ورزش شدید انجام خواهند داد امکان پذیر دچار تغییرات چرخه قاعدگی شوند. برخی از ورزشکاران حرفه‌ای در دوران ورزشی خود پریودهای سبک دارند یا پریود نمی‌شوند.

    ۴. اضافه‌وزن

    اضافه‌وزن یا چاقی می‌تواند بر چرخه قاعدگی تاثییر بگذارد. استروژن، هورمون مهم چرخه قاعدگی، در چربی بدن وجود دارد. چربی اضافی مقدار استروژن را افزایش می‌دهد و بر چرخه قاعدگی تاثییر می‌گذارد. بی‌نظمی‌های قاعدگی مربوط به وزن طبق معمول با نگه داری وزن سالم رفع می‌بشود.

    ۵. داروهای خاص

    داروهای خاص از جمله داروهای کنترل بارداری هورمونی می‌توانند تغییرات بسیاری در چرخه قاعدگی فرد تشکیل کنند. مصرف قرص‌، آمپول، پچ، حلقه، آ.یو.دی (IUD) یا ایپملنت‌های کنترل بارداری امکان پذیر جهت تغییرات پریودی بشود.

    در برخی افراد امکان پذیر پریودها زیادتر و سنگین‌تر شوند و برخی امکان پذیر پریود خفیف‌تر و نامنظمی را توانایی کنند که الیگومنوره نامیده می‌بشود. منفعت‌گیری نامنظم از راه حلهای کنترل بارداری یا تحول مداوم روش می‌تواند جهت خون‌ریزی غیرطبیعی یا غیرقابل‌پیش‌بینی بشود. بهتر است مداوم از روشی منفعت گیری کنید که برای شما مناسب‌تر است.

    هرچند امکان پذیر راه حلهای کنترل بارداری هومورنی جهت تغییرات ناخواسته و عوارض جانبی شوند، طبق معمول برای درمان مشکلات مربوط به چرخه قاعدگی منفعت گیری خواهد شد. برخی افراد برای افت دوره، شدت یا سرکوب کامل چرخه قاعدگی از راه حلهای کنترل بارداری منفعت گیری می‌کنند.

    داروهای دیگر هم می‌توانند بر چرخه قاعدگی تاثییر بگذارند، از جمله:

    ۶. بیماری‌های عرصه‌ای

    الیگومنوره امکان پذیر علامت بیماری عرصه‌ای باشد، از جمله:

    علائم الیگومنوره

    برخی تغییرات در چرخه قاعدگی فرد در طول زندگی طبیعی‌اند. نبوده است پریود یا چرخه قاعدگی گاه‌به‌گاه نامنظم غیرشایع نیست و لزوما به این معنی نیست که مشکلی وجود دارد. هورمون‌های دخیل در چرخه قاعدگی امکان پذیر موقتا تحت‌تأثیر عوامل مختلفی قرار بگیرند. بااین‌حال اگر قاعدگی فرد ناگهانی تحول کند و به شکل طبیعی خود در زیاد تر طول زندگی برنگردد، باید علت تحول اشکار بشود.

    نبوده است پریود یا تأخیر در آن شایع‌ترین علامت الیگومنوره است. بااین‌حال با دقت به علت تشکیل الیگومنوره، امکان پذیر علائم فرد دیگر را نیز توانایی کنید از جمله:

    • گذشت بیشتر از ۳۵ روز بدون قاعدگی؛
    • داشتن کمتر از ۹ پریود در سال؛
    • چرخه قاعدگی نامنظم؛
    • پریودهای خفیف‌تر از معمول؛
    • جوش؛
    • سردرد؛
    • گرگرفتگی؛
    • درد شکمی؛
    • ترشح واژنی؛
    • اختلال بینایی؛
    • موی زیاد روی صورت و بدن.

    وقتی‌ که خون‌ریزی متفاوت اتفاق می‌افتد، امکان پذیر علائم دیگر پریود همانند سندرم پیش‌قاعدگی، انقباض و نفخ داشته باشید. این چنین امکان پذیر هیچ علامتی نداشته باشید. امکان پذیر خون قاعدگی به‌رنگ قهوه‌ای تیره، قرمز یا صورتی کم‌رنگ باشد و در زمان پاک‌کردن خودتان، روی نوار بهداشتی یا تامپون یا روی لباس زیرتان فهمید لخته یا مخاط شوید.

    تشخیص الیگومنوره

    اگر درمورد چرخه قاعدگی‌تان نگرانید، باید به پزشک زنان و زایمان مراجعه می‌کنید. امکان پذیر پزشک درمورد حالت سلامتی شما و چرخه قاعدگی، مشکلات تولیدمثلی یا سابقه سرطان در مادر، خواهر، خاله یا عمه شما سوال کند. این چنین امکان پذیر پزشک شما را معاینه کند و درمورد سابقه رابطه جنسی، بارداری، زایمان، بیماری عرصه‌ای یا انجام جراحی و داروها و مکمل‌های مصرفی شما سوال کند.

    درمورد جزئیات خاص مربوط به خون‌ریزی از جمله زمان و شدت آن با پزشک سخن بگویید کنید. پزشک با دقت به این اطلاعات می‌تواند علت الیگومنوره را تشخیص دهد. امکان پذیر پزشک با پشتیبانی اسپکیولوم آزمایش لگن انجام دهد و داخل رکتوم و واژن را بازدید کند. امکان پذیر مقداری حس ناراحتی داشته باشید یا خجالت بکشید، اما این آزمایش سریع همه می‌بشود.

    این چنین پزشک علائم مربوط به بیماری‌های برهم‌زننده اعتدال هورمونی را بازدید می‌کند، از جمله:

    • بازدید بزرگی غده تیروئید؛
    • بازدید علائم مربوط به هورمون‌های مردانه اضافه (همانند موی زیاد صورت و بدن)؛
    • بازدید ترشحات شیری نوک سینه.

    اگر در هرکدام از مرحله های آزمایش حس درد یا ناراحتی داشتید، بلافاصله به پزشک خبر دهید تا در صورت لزوم آزمایش متوقف بشود.

    آزمایش‌های مربوط به الیگومنوره

    الیگومنوره - آزمایش‌های مربوط به الیگومنوره

    اگر پزشک علت تحول پریود را تشخیص ندهد، امکان پذیر آزمایش‌های اضافه همانند تست بارداری تجویز کند. آزمایش‌های اولیه طبق معمول تهاجم کمتری دارند و در صورت نیاز آزمایش‌های دیگر تجویز می‌بشود. برای اغاز امکان پذیر آزمایش خون یا ادرار تجویز بشود. این آزمایش می‌تواند به تشخیص تعدادی از عوامل بی‌نظمی قاعدگی پشتیبانی کند.

    آزمایش‌های مختلفی برای تشخیص علت الیگومنوره وجود دارند، از جمله:

    • آزمایش خون برای بازدید اختلالات عامل خون‌ریزی، افتمواد مغذی، عفونت، مارکرهای التهابی و عوامل دیگر. در آزمایش خون مقدار تیروئید، هورمون محرک فولیکول (FSH)، هورمون محرک لوتئال (LH)، پرولاکتین، ۱۷-OHP برای هایپرپلازی و قند خون بازدید می‌بشود.
    • آزمایش هورمون و کارکرد تیروئید.
    • نمونه ادرار برای بازدید عفونت یا بیماری‌های مقاربتی.
    • مثالبرداری بافتی برای بازدید انواع سرطان.
    • عکس‌برداری (سونوگرافی، سی.تی اسکن یا ام.آر.آی) از اندام‌های تولیدمثلی.

    درمان الیگومنوره

    به‌محض این که پزشک علت الیگومنوره را تشخیص دهد، گزینه‌های درمانی را اغاز می‌کند. درمان مناسب به حالت شما بستگی دارد. امکان پذیر برخی درمان‌ها برای شما مناسب نباشند. برای مثال کنترل بارداری هورمونی در تعداد بسیاری از افراد برای درمان مشکلات قاعدگی منفعت گیری می‌بشود، اما اگر سابقه لخته‌شدن خون، میگرن با هاله و سختی خون بالا داشته باشید، راه حلهای شامل هورمونی برای شما مناسب نیستند.

    ۱. تحول سبک زندگی

    الیگومنوره به سبک زندگی، وزن، روتین ورزشی، مقدار استرس شما وابسته است. پزشک می‌تواند درمورد تحول سبک زندگی به شما پشتیبانی کند. به‌مرور زمان با استراحت، داشتن برنامه کاری و تنظیم وزن مشکل پریود شما رفع می‌بشود.

    ۲. درمان کنترل بارداری یا هورمونی

    اگر بیماری خاصی دارید که به هورمون جواب می‌دهد، امکان پذیر پزشک از شما بخواهد انواع دیگر راه حلهای کنترل بارداری را برای مدیریت پریود امتحان کنید. حتی وقتی که فعالیت جنسی ندارید یا در قبل رابطه جنسی نداشته‌اید هم می‌توانید از این داروها منفعت گیری کنید.

    این داروها به‌شکل قرص، پچ و ایمپلنت پوستی در دسترس‌اند. پزشک می‌تواند در انتخاب گزینه مناسب به شما پشتیبانی کند. می‌توانید بیشتر از یک روش را امتحان کنید، اما نیاز است هر بار قبل از کنارگذاشتن یک روش، چند ماه به بدنتان زمان دهید تا تأثیر آن را ببینید. روش دیگر درمان هورمونی منفعت گیری از آگونیست‌های هورمونی رهاکننده گنادوتروپین است. یقیناً نمی‌توان از این روش به زمان طویل منفعت گیری کرد و عوارض جانبی دارد. در این مورد با پزشک مشورت کنید.

    ۳. درمان بیماری عرصه‌ای

    اگر عفونت مقاربتی داشته باشید، احتمالا باید از آنتی‌بیوتیک منفعت گیری کنید. احتمالا نیاز باشد شریک جنسی شما هم در این رابطه درمان بشود. این چنین برای داشتن رابطه جنسی باید از راه حلهای محافظتی منفعت گیری کنید.

    اگر به دلایل فرد دیگر دچار الیگومنوره شده باشید، ملزوم است به پزشک متخصص همان مورد مراجعه کنید. برای مثال برای بیماری تیروئید باید به متخصص غدد مراجعه کنید. وقتی‌ که بیماری شما مهار بشود، الیگومنوره شما هم رفع می‌بشود.

    در موارد نادر، امکان پذیر تومورهای سرطانی در سیستم تولیدمثلی وجود داشته باشند که نیاز به پرتودرمانی، شیمی‌درمانی یا جراحی دارند. امکان پذیر در برخی شرایط لوله رحم، رحم، گردن رحم یا همه سیستم تولیدمثلی برداشته بشود و فرد دیگر چرخه قاعدگی نداشته باشد.

    پیشگیری از الیگومنوره

    الیگومنوره قابل‌پیش‌گیری نیست، اما می‌توانید به‌محض تشخیص، آن را درمان کنید. الیگومنوره به‌خودی‌خود بیماری جدی‌ای نیست، اما ملزوم علت عرصه‌ای آن را بازدید و درمان کنید.

    زمان مراجعه به پزشک

    اگر زیاد تر از ۳۵ روز پریود نداشتید و پریودهای شما نامنظم است، به پزشک مراجعه کنید. نبوده است یا تأخیر پریود طبیعی نیست و باید علت آن را بازدید کنید. می‌توانید توسط اپلیکشین‌های خاص یا در یک دفتر موارد گوناگون پریودتان را یادداشت کنید، از جمله:

    • روز دقیق توقف و اغاز پریود؛
    • مقدار و شدت خون‌ریزی؛
    • هر علائمی که قبل، میانه یا سپس از پریود توانایی می‌کنید.

    الیگومنوره و ناباروی

    الیگومنوره امکان پذیر علامت نوعی بیماری عرصه‌ساز ناباروری همانند سندرم تخمدان پلی‌کیستیک باشد. برهم‌خوردن اعتدال هورمونی نیز می‌تواند جهت قاعدگی غیرطبیعی بشود و بارداری شما را سخت کند.

    شما بگویید

    شما چه مقدار با الیگومنوره آشنایی دارید؟ آیا پریود نامنظم داشته‌اید؟ در صورت تمایل، می‌توانید توانایی و نظرتان را در تکه ارسال دیدگاه برایمان بنویسید و این نوشته را از طریق شبکه‌های اجتماعی با دوستانتان به اشتراک بگذارید.

    اگر می‌خواهید علت تعداد بسیاری از رفتارهای شریک عاطفی، یا حتی خودتان را در رابطه فهمید شوید، حتما این کتاب را بخوانید.
    دسته بندی مطالب مقالات کسب وکار مقالات فناوری مقالات آموزشی مقالات سلامتی
    [ad_2]
    منبع

  • گوگل پیکسل 8a سریعتر از موعد و با امکان دریافت 7 سال بروزرسانی معارفه شد_ستاره شو

    گوگل پیکسل 8a سریعتر از موعد و با امکان دریافت 7 سال بروزرسانی معارفه شد_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    در حالی که قرار می بود گوگل از گوشی گوگل پیکسل 8a در مراسم I/O 2024 رونمایی بشود، این گوشی سریعتر از موعد و تجهیزبه تراشه تنسور G3 و دوربین مهم 64 مگاپیکسلی معارفه شد.

    به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، گوگل روز قبل از گوشی بین رده تازه خود به نام پیکسل 8a سریعتر از موعد رونمایی کرد. گوگل در این گوشی بهینه سازی های مهمی را انجام داده و مهمتر از همه پیکسل 8a می تواند تا 7 سال بروزرسانی سیتم عامل را دریافت کند. بدین ترتیب گوشی بین رده تازه نسبت به نسل قبل پیشرفت قابل توجهی را توانایی کرده است.

    نمایشگر این گوشی شامل یک صفحه ۶.۱ اینچی با رزولوشن ۲۴۰۰ در ۱۰۸۰ پیکسل است که نرخ رفرش در آن 120 هرتز است. با اهمیت ترین ویژگی این گوشی دریافت 7 سال آپدیت نرم افزاری است که می تواند آن را در کنار دیگر گوشی های پرچم دار قرار دهد. قرار است این گوشی بین رده گوگل با قیمت پابه 499 دلار برای نسخه استاندارد داخل بازار بشود. تراشه به کار رفته در این گوشی تراشه ۴ نانومتری تنسور G3 گوگل است.

    باتری مورد منفعت گیری در گوگل پیکسل 8a نسبت به نسل قبل مقداری بزرگ تر شده و ۴۴۹۲ میلی آمپر ساعت است. در این گوشی از 8 گیگابایت رم منفعت گیری شده است. این چنین حافظه داخلی آن شامل ۱۲۸ و ۲۵۶ گیگابایتی است. در پنل پشتی دوربین های دوگانه 64 مگاپیکسلی و ۱۳ مگاپیکسلی اولترا واید قرار دارند. این چنین دوربین سلفی این دستگاه شامل یک دوربین 13 مگاپیکسلی است. این چنین این گوشی از استاندارد IP67 نیز حمایتمی کند. از دیگر مشخصات این گوشی می توان به حمایتاز شارژ سیمی ۱۸ واتی و در کنار آن شارژ بی‌سیم ۵ واتی اشاره کرد. گوگل پیش فروش این دشتگاه ار اغاز کرده و در صورت پیش خرید توسط کاربران، یک هفته سپس آن را در اختیار خواهند داشت.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • تست اضطراب بک؛ همه‌چیز درمورد این ابزار سنجش شدت استرس_ستاره شو

    تست اضطراب بک؛ همه‌چیز درمورد این ابزار سنجش شدت استرس_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    تست اضطراب بک (BAI) ابزاری است که با منفعت گیری از آن می‌توان شدت علائم اضطراب افراد را سنجید. در مؤسسات بالینی و تحقیقی، از این تست به‌دفعات منفعت گیری می‌کنند و فرد با منفعت گیری از آن می‌تواند فهمید بشود چه وقتی باید برای درمان علائم خود به پزشک مراجعه کند. این تست از ۲۱ سوال راه اندازی […]

    نوشته تست اضطراب بک؛ همه‌چیز درمورد این ابزار سنجش شدت استرس اولین بار در چطور پدیدار شد.

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع

  • نشانه‌های قلدری در محیط کار؛ پیامدها، روش مقابله فردی و سازمانی_ستاره شو

    نشانه‌های قلدری در محیط کار؛ پیامدها، روش مقابله فردی و سازمانی_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    تابه‌حال برای شما پیش آمده که مدیرتان در محیط کار به شما زور بگوید یا شما را برخلاف میلتان ناچار به انجام کاری کند؟ آیا تابه‌حال پیش آمده که همکاری پشت‌سر شما دسیسه‌چینی کند؟ قلدری در محیط کار اتفاقی نادر نیست و متأسفانه مطابق آمار، میلیون‌ها نفر در سراسر دنیا در محیط کار خود به‌شکلی با قلدری مواجه می باشند. در این مقاله ابتدا انواع قلدری را شرح می‌دهیم، سپس صدمه‌های آن را بازدید می‌کنیم و درنهایت راهکارهای فردی و سازمانی برای مقابله با آن را اراعه می‌دهیم.

    نشانه‌های قلدری در محیط کار

    برخی نشانه‌های قلدری در محیط کار آشنا و برخی نهان می باشند. قلدری در محیط کار به شکل‌های متنوعی رخ می‌دهد، به این علت جدولی از انواع قلدری با مثال‌های آنها اراعه کرده‌ایم.

    نوع قلدری مثال‌ها
    خصمانه فریادزدن، پرتاب اشیا، افترا‌گفتن به تصمیم اخراج‌شدن فرد
    ابزاری پخش شایعه ها، تلاش برای بدنام‌کردن فرد
    مستقیم فریادزدن، مشت‌زدن، سرزنش آشکار و شرم‌سارسازی، ارسال مطلب‌های خشن و نمایش زبان بدن تهدیدآمیز
    غیرمستقیم پخش شایعه ها، اراعه‌نکردن اطلاعات ملزوم به‌علت خصومت با همکار، خرابکاری‌کردن در کار فرد
    آشکار تحقیر و تمسخر، ساکت‌کردن فرد جلوی دیگران
    نهان مخفی‌کردن داده‌های موردنیاز همکار، سرزنش نرم و غیرمستقیم، منفعت گیری از تکنیک چراغ گاز(Gaslighting)
    از بالا به پایین قلدری رئیس یا مدیر به دیگران
    افقی قلدری همکار به همکار هم سطح
    از پایین به بالا قلدری کارکنان به مدیر یا رئیس خود
    ترکیبی ترکیبی از قلدری‌های سه حالت بالا در محیط کار

     

    در کنار موارد بالا، چند مثال دیگر نیز به فهمیدن بهتر ما پشتیبانی می‌کند. آیا می‌توانید این مثال‌ها را در دسته‌بندی بالا جای دهید؟

    • وادارکردن دیگران به انجام کاری خلاف میل آنها؛
    • حذف به عمد افراد از دعوت به جلسات کاری و دورهمی‌ها؛
    • خوارکردن نگرانی‌ها و دغدغه‌های دیگران؛
    • نقد غیرمنصفانه همکار؛
    • مستقیم یا غیرمستقیم بی‌قیمت نمود‌دادن توانمندیها و توانایی‌های فرد؛
    • مطرح توقعات بیجا یا انتظارات زیاد دشوار برای مطمعن از ناکامی فرد.

    پیامد‌های قلدری در محیط کار

    قلدری در محیط کار امکان پذیر پیامد‌های مخربی در ابعاد گوناگون داشته باشد. این صدمه‌ها با ترک محیط کار همه نمی‌شوند و نه‌تنها خود فرد صدمه می‌بیند، بلکه سازمان نیز دچار می‌بشود.

    ۱. سلامت جسم و روان

    توانایی قلدری در محیط کار می‌تواند پیامد‌های منفی برای سلامت روان و جسم داشته باشد. به‌هم‌ریختن خلق‌وخو، حملات عصبی و استرس از جمله صدمه‌های روانی ناشی از این قضیه‌اند. سردرد، به‌هم‌ریختن مزاج و بی‌خوابی یا کم‌خوابی از جمله صدمه‌های جسمی ناشی از آن است.

    این صدمه‌ها نه‌تنها خود فرد، که همکاران او را نیز دچار می‌کنند. برای مثال مطابق تحقیقات، شاهدان قلدری نیز از صدمه‌های جسمی و روانی آن در امان نیستند.

    ۲. کارکرد شغلی

    قلدری در محیط کار علتکاهش کلی کارکرد شغلی می‌بشود، چون قربانی نمی‌تواند به‌خوبی کار او را انجام دهد. او زیاد تر غیبت می‌کند و به‌جای تمرکز بر کار، به فکر راه‌حلی برای مشکل خود است. افت عزت نفس، تعلل در تصمیم‌گیری، تلاش برای نهان‌شدن از دست قلدر و یافتن راه‌حلی دفاعی همه انها ذهن فرد را مشغول می‌کنند. ذهن به‌هم‌ریخته قربانی به او اجازه نمی‌دهد که کارکرد مناسبی داشته باشد.

    ۳. مشکلات سازمانی

    مشکلات قلدری تنها به فرد قربانی یا اطرافیان او محدود نمی‌ماند. قلدری امکان پذیر مشکلاتی مهم برای یک سازمان یا کسب‌وکار تشکیل کند از جمله:

    • تشکیل محیط کار سمی پرتنش و خشن؛
    • تأثیر منفی بر مقدار حقوق درخواستی؛
    • افزایش غیبت‌ها؛
    • افت کارکرد قسمت‌های گوناگون؛
    • هزینه‌های اضافی برای استخدام و تمرین نیروهای تازه به‌جای افرادی که به‌علت قلدری محیط کار را ترک کرده‌اند؛
    • افت ضمانت و وفاداری کارکنان؛
    • افزایش گمان عمل های قضایی و حقوقی علیه سازمان؛
    • افت اعتبار و برند سازمان.

    چطور با قلدری در محیط کار مقابله کنیم؟

    اگر دچار قلدری در محیط کار شدید یا دلواپس آن هستید، امکان پذیر راه حلهای زیر به شما در پیشگیری از قلدری یا مهار پیامد‌های آن پشتیبانی کنند.

    ۱. مرز‌های خود را اشکار کنید

    هنگامی فرد قلدر حرکت نامناسبی داشت، به او بگویید که کار او نادرست است و اگر یک بار دیگر این عمل را تکرار کند، عمل مناسبی علیه او انجام خواهید داد. تعیین خطوط قرمز در محیط کار و تشکیل مرزهایی که دیگران باید مراعات کنند، روش مناسبی برای پیشگیری از رفتارهای نامناسب و قلدری در آینده است.

    ۲. مقابله کنید

    بعد از تعیین حدومرزها اگر قلدری ادامه یافت، باید استراتژی مناسبی برای برخورد و مقابله با آن داشته باشید. دقت کنید منظور از مقابله تلافی‌جویی یا قلدری متقابل نیست. این چنین رفتاری فقط علتبدترشدن اوضاع می‌بشود.

    در قدم اول برای مقابله می‌توانید از فرد بخواهید که محیط را ترک کند یا خودتان از محل دور شوید. سپس آنچه را رخ داده دقیقا بنویسید و اگر شاهدی وجود دارد، آن را نیز یادداشت کنید. قلدری علیه خود را مستندسازی کنید. اگر قلدری خاتمه یافت که نیازی به ادامه ماجرا نیست، اما اگر قلدر هم چنان دست از سر شما برنداشت، باید با واحد منبع های انسانی یا مدیر خود سخن بگویید و مستندات خود را اراعه کنید. اگر سازمان یا مدیر شما برنامه‌ای برای مقابله با قلدری نداشت، می‌توانید از یک مشاور حقوقی در خارج سازمان پشتیبانی بگیرید.

    ۳. از خود مراقبت کنید

    در کنار پیگیری و مقابله با قلدر، باید به سلامت روان و جسم خود دقت کنید. منفعت گیری از تکنیک‌های افت استرس، تمرینات خودمراقبتی و انجام فعالیت‌های سرگرم‌کننده و مفرح راه حلهای مناسبی برای افت استرس و آثار زیان‌بار قلدری‌اند. اگر ملزوم دیدید، می‌توانید به روان‌شناس نیز مراجعه کنید.

    چطور به‌شکل سازمانی با قلدری در محیط کار مقابله کنیم؟

    همان گونه که اشاره شد، پیامد‌های قلدری در محیط کار تنها به یک فرد محدود نمی‌بشود. به این علت ملزوم است رهبران سازمان استراتژی روشن و مؤثری برای مقابله با قلدری تعیین کنند. متأسفانه برخی از راه حلهای مرسوم مقابله با این اتفاق اثربخشی اندکی دارند. به این علت پیش از بازدید راهکارهای مؤثر مقابله، بهتر است با راه حلهای بی فایده آشنا شویم.

    راه حلهای بی فایده

    راه حلهای بی فایده برای مقابله با قلدری در محیط کار شامل درمان به‌جای پیشگیری، انداختن مسئولیت اثبات بر دوش قربانی، تمرکز بر سطح فردی قلدری به‌جای دقت به عمق و گستردگی آن در سازمان و بی‌توجهی به قلدری نهان است. مدیران و رهبران سازمان‌ها اگر راه حلهای غیرمؤثر حرف های‌شده را به کار بگیرند نه‌تنها قلدری را از بین بردن نمی‌کنند، بلکه جهت ریشه‌دارشدن آن نیز خواهد شد.

    راه حلهای کارآمد

    زیاد تر مشکلات محیط کار نه فقط فردی، بلکه حاصل ساختار و فرهنگ سازمانی‌اند. گرچه هرکدام از انواع قلدری شکل‌های متغیری دارند، ریشه آنها به محیط و خصلت‌های انسانی برمی‌گردد که افراد دارند. راه حلهای مبتنی بر پیشگیری در کنار درمان در صورت الزام می‌تواند تا حد قابل‌قبولی محیط کار را به جایی امن برای کارکردن افراد گوناگون تبدیل کند.

    آموزش مدیران و کارکنان برای منفعت گیری از زبان غیرخشونت‌آمیز، حذف زمان‌بندی‌های غیرشفاف یا زیاد سخت‌گیرانه برای انجام کارها، تلاش برای طراحی فرایندهای کاری به‌طوری که تبدیل افت استرس شوند، تعیین معیارهای شفاف و دقیق پاداش‌دهی و ارتقا، امکان گزارش‌دهی ناشناس به رهبران سازمان و برگزاری نظرسنجی‌های محرمانه از جمله راهکارهای مؤثری می باشند که اگر به‌درستی و با پیگیری انجام شوند، امکان پذیر به افت قلدری یا حتی زدودن آن در محیط کار منجر شوند.

    توانایی شما

    در آخر شما برای ما بگویید که چه توانایی‌ای از قلدری در محیط کار دارید. آیا تا بحال قربانی آن شده‌اید؟ آیا سازمان شما برنامه‌ای برای حل آن داشته؟ ازمایش ها و دیدگاه‌های خود را با ما در قسمت نظرات به اشتراک بگذارید.

    نکاتی که کارمندان معمولی از آن بی‌خبرند. آداب معاشرت صحیح در محیط کار چطور است؟ چطور از صدمه‌های پشت‌میزنشینی نجات اشکار کنیم؟
    دسته بندی مطالب مقالات کسب وکار مقالات فناوری مقالات آموزشی مقالات سلامتی
    [ad_2]
    منبع

  • چطور مدیریت خدمات IT سازمانتان را بهبود بدهید_ستاره شو

    چطور مدیریت خدمات IT سازمانتان را بهبود بدهید_ستاره شو

    [ad_1]
    نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی ستاره شو

    سازمان‌ها در همه جا با چالش‌های مرتبط با محدودیت‌های بودجه، محدودیت منبع های و افزایش تقاضا برای خدمات فناوری اطلاعات روبه رو می باشند. این مشکلات پهنای باند، افزایش خواست‌ها و منفعت گیری مداوم از سیستم‌های متفاوت در نهایت به تشکیل شکاف در خدمات و نارضایتی کاربر نهایی منجر می‌بشود.

    بعد چطور می‌توان بر این چالش‌ها تسلط کرد؟ برای اغاز، بهتر است به نرم‌افزار مدیریت خدمات فناوری اطلاعات (ITSM) خود نگاهی بیندازید و یقین شوید که سیستم‌هایی که برای مدیریت خدمات منفعت گیری می‌کنید با نیازهای سازمان در حال گسترش‌ی شما مطابقت دارند.

    تحول به سمت فضاهای کاری دیجیتال در چند سال قبل، در تعداد بسیاری از موارد به این معنی است که فناوری و زیرساخت‌های قدیمی تلاش می‌کنند تا با تقاضای در حال گسترش همگام شوند. یک راه‌حل این است که یک هاب یکپارچه‌سازی سازمانی همانند iPaaS (پلتفرم یکپارچه‌سازی به گفتن یک سرویس) را انتخاب کنید و از آن برای پشتیبانی به گردش کار و اتوماسیون بین سیستم‌های قدیمی و فناوری تازه خود منفعت ببرید.

     در این مقاله به چند استراتژی کارآمد اشاره می‌کنیم که با پیاده‌سازی آنها تقریبا می‌توان یقین می بود که مدیریت خدمات IT سازمان بهبود می‌یابد.

    تشکیل فرهنگ خودارزیابی مداوم و تحول در سطح سازمان

    خودارزیابی به شناسایی نقاط ضعف و مشکلات در مدیریت خدمات فناوری اطلاعات پشتیبانی می‌کند. اگر می‌خواهید خدمات خود را بهبود دهید، این کار زیاد مهم است. در نهایت، اگر ندانید چه کاری را نادرست انجام می‌دهید، اصلا چطور قرار است بهبود اشکار کنید؟

    هنگامی در رابطه خودارزیابی و تحول سخن بگویید می‌کنیم، سه کلمه کلیدی وجود دارد که باید در نظر داشت.

    فرهنگ) خودارزیابی و تحول باید در فرهنگ سازمان شما ریشه بزند، نه این که فقط به گفتن یک ابتکار مختصر زمان ظاهر بشود.

    مستمر) هنگامی که خودسازی را بخشی از فرهنگ خود قرار می‌دهید، بهبود به یک عامل ثابت تبدیل می‌بشود. بهبود مستمر برای جلوتر ماندن در رقابت زیاد مهم است.

    سطح سازمان) اگر بخواهید این فرهنگ را فقط در سطح دپارتمان یا واحد اجرا کنید کافی نیست، چون امکان پذیر به تحول خاصی منجر نشود که واقعا اوضاع را در مقیاس بزرگتر بهبود بدهد.

    منفعت‌گیری از فناوری اتوماسیون

    به نقل از موسسه مک‌کینزی، نزدیک به 31 درصد از کسب و کارها حداقل یک کارکرد خود را تا سال 2020 کاملا خودکار کرده‌اند. بدیهی است که نمی‌توان تکذیب کرد که اتوماسیون تقریبا در هر فعالیت تجاری یک جزء الزامی خواهد می بود. به‌ این ترتیب، چطور می‌توان مدیریت خدمات فناوری اطلاعات را نادیده گرفت؟ از این قبل، مشتریان امروز راه‌حل‌های عالی می‌خواهند و دوست ندارند چشم به راه بمانند!

    شدت و کارایی حل قضیه‌ای که امروزه مشتریان انتظار دارند، تنها از طریق منفعت گیری صحیح اتوماسیون قابل دستیابی است. در اینجا به چند ایده اتوماسیون اشاره کردیم که می‌توانید از آنها منفعت گیری کنید:

    اتوماسیون در گردش‌های کاری

    خودکارسازی گردش‌های کاری شما علتصرفه‌جویی در زمان و تلاش زیاد برای انجام کارهای تکراری می‌بشود و در نتیجه به تیم شما اجازه می‌دهد راه‌حل‌های بهتر و مفیدتری اراعه دهد.

    حمایتخودکار

    از پرداختن به کوئری‌های تکراری و روتین گرفته تا تیکتینگ کارآمد، جمع‌آوری داده‌ها و غیره، منفعت گیری از خدمات حمایتخودکار همانند چت‌ بات‌ها می‌تواند برای بهبود خدمات فناوری اطلاعات سازمان شما یک دارایی قوی باشد.

    آنبوردینگ خودکار

    آنبوردینگ چه برای مشتریان و چه برای کارمندان شامل عمل های بسیاری است که می‌توان از طریق اتوماسیون آنها را سریع و آسان انجام داد. به این ترتیب، زمان و دقت بیشتری صرف افراد در حال آنبوردینگ می‌بشود.

    منفعت گیری از نرم‌افزار ITSM

    علاوه بر iPaaS، تعداد بسیاری از سازمان‌ها به جستوجو رویکرد تک پلتفرمی برای مدیریت خدمات خود می باشند. این یعنی فناوری اطلاعات، تسهیلات، بازاریابی، منبع های انسانی و غیره همه انها بتوانند از یک پلتفرم برای نیازهای فناوری اطلاعات و خدمات سازمانی خود منفعت گیری کنند. فکر کنید که به جای داخل کردن خواست‌ها در سیستم‌های گوناگون، یک پورتال واحد وجود دارد که کل سازمان می‌تواند از آن برای خواست اولیه (برای مثال خواست آنبوردینگ) منفعت گیری کند.

    هنگامی که خواست ارسال شد، سیستم ITSM ماموریت های را تجزیه و تحلیل می‌کند و ماموریت های مناسب را به دپارتمان‌های گوناگون واگذار می‌کند.

    با رویکرد تک پلتفرم، تیم‌های فناوری اطلاعات نیز می‌توانند سود ببرند. برای مثال، ارتباطات و شفافیت حوالی اراعه نرم‌افزارها و سرورهای تازه با این رویکرد تحکیم می‌بشود. چون دپارتمان‌های خارج از فناوری اطلاعات می‌توانند با منفعت گیری از یک پلتفرم واحد، دید کنترل شده‌ای به پروژه داشته باشند.

    نرم‌افزار ITSM دانا پرو به گفتن یک پلتفرم جامع و مبتنی بر چارچوب‌های ITIL کار می‌کند. سازمان‌ها می‌توانند برای مدیریت همه امور مربوط به خدمات فناوری اطلاعات خود از دانا پرو منفعت ببرند. این نرم‌افزار ابزارها و عملکردهای بسیار‌ای را در دسترس دپارتمان IT و دپارتمان‌های مرتبط قرار می‌دهد تا فرایندهای صحیح و بهروش‌های ITIL را در سازمان پیاده‌سازی کنند.

    نرم‌افزار دانا پرو از ماژول‌های مختلفی برخوردار است و به شما پشتیبانی می‌کند تا به ساده‌ترین روش‌ خدمات فناوری اطلاعات را دقیقا همسو با اهداف کلان سازمان مدیریت کنید. در قسمت مدیریت رخدادها می‌توانید قطعی‌ها را افت داده و منفعت‌وری تیم IT را افزایش دهید. با رصد دقیق و مستمر رخدادها می‌توانید همیشه به SLAهای تعیین شده دست اشکار کنید.

    در قسمت مدیریت مشکل نرم‌افزار Dana Pro می‌توانید علل ریشه‌ای مشکل را تحلیل کرده و نرخ ابراز رخدادهای تکراری را افت دهید. این قسمت با ماژول تیکتینگ و مدیریت تحول یکپارچگی کامل دارد و به افزایش راندمان تیم IT پشتیبانی می‌کند.

    دانا پرو این چنین از یک ماژول سرویس دسک عالی برخوردار است که بر پایه بهروش‌های ITIL طراحی شده است. با این ماژول، یک واحد IT بزرگ قادر است روزانه هزاران تیکت از نوع رخداد یا خواست خدمت را با بیشترین راندمان مدیریت کند. ماژول سرویس دسک شامل ویژگی‌های مختلفی همانند پورتال کاربران، چت آنلاین، اندازه‌گیری رضایت کاربران، تخصیص خودکار تیکت‌ها، فرم‌ساز پیشرفته و همکاری مشترک روی تیکت‌ها است.

    نرم‌افزار ITSM ایرانی دانا پرو یک راهکار ITSM عالی است که علاوه بر اراعه همه امکانات کاربردی مورد انتظار، قابلیت‌های مکمل همانند امنیت، گسترش‌پذیری، مقیاس‌پذیری و نگهداری را اراعه می‌دهد.

    1715127596 898 چطور مدیریت خدمات IT سازمانتان را بهبود بدهید ستاره شو

    هدایت اهداف دپارتمان به سمت اهداف کسب و کار

    اگر همه واحدهای یک شرکت در جهت یک مقصد نباشند، نمی‌توان نتایج مساعد را انتظار داشت. برای مثال، در حالی که دپارتمانی همانند منبع های انسانی، اکانت‌ و حمایتمشتری نقش‌های مخصوص به خود را دارند، باید فعالیت‌های خود را با در نظر گرفتن مقصد سازمانی یکسان انجام بدهند.

    این کار را می‌توان با گفتن آشکار و عینی اهداف کسب و کار که می‌تواند در رابطه با هر دپارتمان و واحد تجزیه و تحلیل و اندازه‌گیری بشود، در ابتدای امر انجام داد. همه‌ی مدیران، روسای واحدها و رهبران باید بخشی از این فرایند باشند، چه بخشی از فناوری اطلاعات باشند و چه نباشند.

    در حالی که این نوشته در هر صنعتی مهم است، اما در خصوص ITSM حیاتی محسوب می‌بشود. چون در او گفت و گو مدیریت خدمات فناوری اطلاعات همه‌چیز سریع اتفاق می‌افتد و همه باید همیشه به موقع دست به کار شوند. همه باید حداقل تا حدی بدانند که چطور به سوالات دشوار مشتریان رسیدگی کنند.

    تبدیل کردن IT به یک دپارتمان محوری

    علاوه بر مسئله قبلی، این که همه به سمت یک مقصد واحد هدایت شوند کافی نیست. فناوری اطلاعات نیز باید در هسته‌ی همه چیزها قرار بگیرد. به گفتن مثال، تیم بازاریابی باید استراتژی‌هایی را حول توانمندیهای فنی شرکت برنامه‌ریزی کند، نه بر پایه مقدار صمیمیت کارکنان آن.

    به طور شبیه، اگر بودجه‌ی ملزوم برای استخدام یک نماینده بهتر در دپارتمان فناوری اطلاعات باید افزایش اشکار کند، منبع های انسانی باید بودجه تعیین شده برای فعالیت‌های مشارکتی کارکنان را افت دهد. امور مالی اساسا باید بر پایه الزامات دپارتمان IT و سیاست‌های مالی شرکت کار کند.

     هنگامی این اتفاق بیفتد، فناوری اطلاعات نیز بهتر می‌تواند انعطاف‌پذیری و حمایتلازم برای اجرای بهتر خدمات خود را اشکار کند.

    salb-techna

    دسته بندی مطالب

    مقالات کسب وکار

    مقالات فناوری

    مقالات آموزشی

    مقالات سلامتی

    [ad_2]

    منبع